Conseiller emploi formation - H/F

OPCO Santé; Besançon; Hybride; EUR 29 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Formation à la prise de poste

Intéressement possible

RTT 23 jours

Santé et prévoyance

Retraite complémentaire

Résumé du poste

OPCO Santé recherche un conseiller emploi-formation pour accompagner les partenaires adhérents dans leurs projets emploi et formation. Vous assurez l’interface entre les entreprises et l’organisme de formation, promeut les services, et réalisez des pré-diagnostics RH.

Rattaché(e) à la DRAR, vous assurez un reporting régulier et un accompagnement personnalisé, avec possibility de télétravail et formation à la prise de poste.

Qualifications

• Diplômé(e) Bac+3 minimum en RH ou ingénierie de la formation.
• Expérience significative dans les domaines emploi et/ou formation.
• Bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse, autonomie et organisation.

Responsabilités

• Accompagner et conseiller les entreprises adhérentes sur les politiques emploi/formation.
• Promouvoir l’offre de services OPCO Santé et assurer l’interface avec les organismes de formation.
• Réaliser des pré-diagnostics RH et réaliser le reporting de son activité.

Connaissances

Sens de l'organisation

Autonomie

Aisance orale et écrite

Travail en équipe

Formation

Bac+3 RH/formation

Description du poste

Le conseiller emploi-formation est l’interlocuteur de proximité des entreprises adhérentes. Il accompagne les entreprises de son portefeuille dans leurs projets emploi et formation, et assure la promotion de l’offre de services de l’OPCO.

Il accompagne, conseille et fidélise un portefeuille d’entreprises clientes.

Rattaché à la Direction Relation Adhérents et Réseau (DRAR), sous la responsabilité du responsable de service (adjoint) conseil.

Informer, conseiller et accompagner les adhérents dans leurs politiques emploi / formation et sécuriser / développer le versement de la contribution volontaire

• Mobiliser les moyens et ressources permettent le développement des projets emploi et alternance
• Faire la promotion de l’alternance et faire l’interface entre l’entreprise et l’organisme de formation
• Faire la promotion des services de l’OPCO, selon les orientations des branches et la stratégie de l’OPCO
• Réaliser une proposition d’accompagnement globale avec un volet emploi et formation et/ou un volet financier (en lien avec le CGF)
• Relayer les décisions et orientations des Branches
• Réaliser des pré-diagnostics RH
• Evaluer la satisfaction client par rapport aux résultats obtenus

Réaliser le reporting et l’analyse de son activité

• Assurer le suivi de son activité en renseignant le tableau de bord
• Proposer des ajustements quand nécessaire afin d’améliorer les process

En contrepartie de votre investissement, nous vous offrons:

• Un poste de conseiller de proximité, en lien étroit avec les entreprises adhérentes, dans un cadre agréable, avec possibilité de télétravail.
• Un accompagnement à votre prise de poste et la possibilité de vous former.
• Un accès possible à l’intéressement.
• 23 jours de RTT complètent les congés payés.
• Des garanties santé et prévoyance majoritairement prises en charge par l’employeur et le CSE pour vous permettre de prendre soin de vous et de vos ayants-droits.
• Une cotisation retraite supérieure au taux légal.

Vous êtes diplômé d’un Bac +3 minimum en RH ou ingénierie de la formation, et vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de l’emploi et/ou de la formation.

Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre autonomie, ainsi que pour votre aisance à l’oral et à l’écrit (capacités rédactionnelles et de synthèse).

Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.

Vous avez un réel goût pour le conseil, un sens aigu du service, et veillez à proposer des solutions adaptées aux besoins de vos clients.