Conseiller(ère) formation - 185/2026

Département de la Haute-Vienne; Limoges; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

Le Département de la Haute-Vienne recherche une conseillère/un conseiller formation au sein de la sous-direction conseil, emploi et développement des compétences de la direction des ressources humaines.

Placée sous l’autorité de la Sous-directrice, vous participerez à l’ensemble des activités liées à la formation professionnelle des agents départementaux, en assurant accueil, conseil et déploiement du plan de formation.

Qualifications

• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Connaissance de la réglementation relative à la formation professionnelle, aux stages et à l’apprentissage.
• Connaissance des procédures administratives et financières.
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi d’activité.

Responsibilities

• Être le point de contact interne et externe concernant les stages et les apprentissages : recensement des terrains d’accueil, recrutement, conventions/contrats, suivi des calendriers et des échéances, accueil, formations, tableaux de suivi.
• Assurer l’accueil, l’information et le conseil des agents sur les dispositifs de formation et les modalités d’inscription.
• Relever les besoins de formation et contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation.
• Organiser les actions de formation internes et externes et assurer les relations avec les formateurs et organismes.
• Assurer la gestion administrative et logistique des actions de formation : communication, inscriptions, convocations, ordres de mission, réservations, suivi des parcours de formation.
• Assurer le suivi financier des actions de formation et du budget dédié.
• Élaborer et actualiser les indicateurs et tableaux de bord, contribuer aux bilans et études liés à l’activité formation, notamment dans le cadre de la commission de formation et du RSU.

Skills

Statut de la Fonction Publique Terr

Réglementation formation pro

Procédures administratives

Outils bureautiques/Suivi d’activité

Education

BAC/BAC+2 ou équivalent

Job description

Le Département de la Haute-vienne recherche une/un conseiller(ère) formation au sein de la sous-direction conseil, emploi et développement des compétences de la direction des ressources humaines.

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Sous-directrice conseil, emploi et développement des compétences, vous participerez à l'ensemble des activités relevant de la formation professionnelle des agents départementaux.

A ce titre, vous devrez :

Stages et apprentissages

• Être le point de contact interne et externe concernant les stages et les apprentissages : recensement des terrains d’accueil, recrutement, conventions/contrats, suivi des calendriers et des échéances, accueil, formations, tableaux de suivi…

Conseil formation aux agents

• Assurer l’accueil, l’information et le conseil des agents sur les dispositifs de formation et les modalités d’inscription.
• Recenser et analyser les besoins de formation et contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation.
• Organiser les actions de formation internes et externes et assurer les relations avec les formateurs et organismes.
• Assurer la gestion administrative et logistique des actions de formation : communication, inscriptions, convocations, ordres de mission, réservations, suivi des parcours de formation.
• Assurer le suivi financier des actions de formation et du budget dédié.
• Élaborer et actualiser les indicateurs et tableaux de bord, contribuer aux bilans et études liés à l’activité formation, notamment dans le cadre de la commission de formation et du RSU.

Possibilité d’apporter son soutien aux autres services de la sous-direction en cas de besoin

Compétences et qualités requises :

• Formation souhaitée: BAC/BAC+2 ou expérience dans une fonction similaire,
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Connaissance de la réglementation relative à la formation professionnelle, aux stages et à l’apprentissage.
• Connaissance des procédures administratives et financières.
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi d’activité.