CONSEILLER.ERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE H/F

GROUPE SOS; Paris; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

GROUPE SOS recherche un(e) accompagnant social et familial pour accompagner des personnes placées sous main de justice et en processus de radicalisation, en insertion professionnelle et sociale.

Vous participez à l’évaluation et au diagnostic, développez des partenariats et soutenez les projets d’insertion en assurant discrétion et confidentialité. Le poste s’exerce en équipe pluridisciplinaire et implique une connaissance des réseaux locaux.

Qualifications

• Accueil et évaluation des besoins de la personne accompagnée : bilan de sa situation et axes d’accompagnement.
• Réalisation de bilans de compétences avec supports adaptés.
• Soutenir le projet d’insertion dans une démarche de co-construction.
• Outiller et informer sur emploi, formation, stages, aides de financement.
• Réaliser/actualiser CV et letters de motivation, préparation aux entretiens.
• Favoriser les relais vers droit commun et autres structures.

Responsibilities

• Participation au diagnostic en milieu ouvert ou fermé.
• Réalisation des synthèses trimestrielles et collecte d’informations pour synthèse de référence.
• Rédaction des bilans finaux d’accompagnement.
• Constitution et communication des plannings des bénéficiaires.
• Renseigner les outils de communication internes et partager les informations.

Skills

Évaluation des besoins

Accompagnement social

Rédaction de bilans

Veille et réseau

Education

Niveau 5 - BAC+2

Job description

Description du poste et Missions Dans le cadre d'un accompagnement pluridisciplinaire et en lien avec les autres membres de l'équipe, vous accompagnez des personnes placées sous main de justice, inscrits dans un processus radical ou en voie de radicalisation, sur le champ de l'insertion au sens large, et particulièrement celle professionnelle. Dans le cadre du diagnostic comme dans celui de l'accompagnement, vous participez à l'évaluation commune de la situation de la personne. Vous développez et dynamisez un partenariat sur votre domaine de compétences de manière à pouvoir soutenir les projets des personnes. Dans le cadre de vos fonctions vous avez un devoir de discrétion et de confidentialité sur l'ensemble des activités réalisées.

Profil recherché

I. ACCOMPAGNEMENT

• Accueil et évaluation des besoins de la personne accompagnée : réalisation d’un bilan de sa situation et de son parcours – proposition d’axes d’accompagnement
• Réalisatin de bilans de compétences grâce à des supports adaptés
• Soutenir la personne accompagnée dans l’élaboration de son projet d’insertion, dans une démarche de co-construction
• Outiller et informer la personne sur les informations nécessaires et les structures à connaitre sur les champs de l’emploi, la formation, les stages, les aides de financements…
• Soutenir les personnes accompagnées dans la réalisation/actualisation de leur curriculum vitae, lettre de motivation et au besoin les soutenir dans la préparation aux entretiens d’embauche
• Favoriser les relais de droit commun, vers d’autres structures et associations en vue d’autonomiser les personnes accompagnées

II. RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES EXTERIEURS

• Assurer une veille sur les activités d’insertion existantes sur le territoire et développer le réseau
• Maintenir une veille sur les domaines d’attractivité
• Maintenir des liens réguliers avec les partenaires extérieurs
• Être l’interlocuteur privilégié des CPIP référents de la personne accompagnée et favoriser le partage d’informations

III. TRAVAIL EN EQUIPE ET PARTICIPATION A L’ACTIVITE DU DISPOSITIF

• Participation à l’élaboration du diagnostic en milieu ouvert ou en milieu fermé
• Participation à l’élaboration des synthèses trimestrielles des personnes suivies et recueillir auprès des membres de l’équipe toutes les informations pour élaborer la synthèse de référence
• Participation à la rédaction des bilans finaux d’accompagnement
• Participer avec le reste de l’équipe pluridisciplinaire à l’élaboration des plannings des bénéficiaires et en assurer la communication auprès d’eux en cas de référence
• Renseigner et alimenter les outils de communication internes (Compte-rendu de rencontre, outil planning, actualisation du tableau de suivi professionnel)
• Entretenir le partage d’informations par tout moyen
• Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires, aux réunions mensuelles et aux temps d’analyse de pratique

Spécialité : Insertion/ Accompagnement social et Familial

Diplôme exigé : Niveau 5 - (BAC+2)