Conseiller·ère en Insertion Professionnelle H/F

Cent Inform Droits des Femmes; Châteauroux; On-site; EUR 20,000 - 27,000; Part time

Job summary

Le CIDFF Indre recherche un-e Conseiller-ère en Insertion Professionnelle à Châteauroux, temps partiel 28h/semaine. Vous accompagnerez les publics vers l'emploi ou la formation, en individuel et en atelier.

Sous la responsabilité de la directrice, vous animerez des réunions, concevrez des actions de sensibilisation et suivrez des projets régionaux.

Profil: diplôme CIP, sens du travail en réseau, excellente expression écrite et orale, maîtrise du Pack Office, et permis B.

Qualifications

• Maîtrise des techniques d'entretien et de l'intervention sociale individuelle et collective.
• Capacité d'écoute, de rédaction, d'analyse, d'abstraction et de synthèse.
• Méthodologie d'enquête et d'analyse, travail en réseau et autonomie.

Responsibilities

• Accueil, écoute et information du public bénéficiaire lors d'entretiens individuels et/ou collectifs.
• Accompagnement individuel et/ou collectif vers l'emploi ou la formation; surmontage des freins à l'emploi.
• Animation d'ateliers collectifs sur l'insertion professionnelle et sensibilisation du public et des partenaires.
• Veille et rédaction de documents techniques; suivi des projets et bilans.
• Animation de partenariats et réunions internes et territoriales.

Skills

Entretien

Écoute active

Rédaction

Analyse

Synthèse

Réseau

Organisation

Autonomie

MS Office

Permis B

Education

Titre Professionnel CIP

Tools

Pack Office

Véhicule léger

Job description

CV + LM indispensablesSTATUT : Non cadre / TYPE DE POSTE : CDICONDITIONS D'EXERCICETemps partiel 28h semaine. 6 sem. de CP et 2 ponts offerts/anLOCALISATION DU POSTEChâteaurouxDéplacements fréquents dans le département.Déplacements ponctuels en Région CVLCONTEXTE DU RECRUTEMENTLe CIDFF répond à une mission d'intérêt général confiée par l'État avec 4 objectifs :- Informer les femmes et les familles sur leurs droits ;- Favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes ;- Promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes ;- Prévenir et lutter contre les stéréotypes sexistes et les violences sexistes et sexuelles.Le CIDFF Indre est une association qui dispose d'un double agrément : un premier est relatif à l'accès aux droits pour les femmes et les familles et un second a trait au parcours de sortie de prostitution. RELATIONS PROFESSIONNELLES / ENCADREMENTLa-e CIP est salarié-e du CIDFF Indre.Intervient sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du CIDFF et sous le pilotage du CA.Sera amené-e à travailler en coopération avec ses collègues et avec les équipes des CIDFF de la Région CVL.Sera également amenée à travailler sur des projets régionaux et/ou nationaux pilotés par la FR-CIDFF ou la FN-CIDFF.Sera amené-e à participer à des réunions d'équipe régulières.Présentera régulièrement son activité à sa direction.Sera amené-e à animer des réunions en lien avec les missions qui lui sont confiées, en interne du réseau des CIDFF et avec les partenaires des territoires. Sera amené-e à animer des sensibilisations auprès du public et des formations auprès des partenaires en lien avec les missions qui lui sont confiées.MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALESSous la responsabilité de la directrice et le pilotage du CA, la-e CIP aura pour missions principales : Contribution à la mise en oeuvre des missions d'intérêt général du CIDFF ;Accueil, écoute et information du public bénéficiaire, lors d'entretiens individuels et/ou collectifs ; Accompagnement individuel et/ou collectif vers l'emploi ou la formation ;Accompagnement individuel et/ou collectif à la levée des freins à l'emploi ;Elaboration du contenu et animation d'ateliers collectifs en matière d'insertion professionnelle (élargissement des choix professionnels, mixité des emplois, etc.) ;Accueil et participation à l'accompagnement global proposé aux victimes du système prostitutionnel ;Assurer une veille prospective en utilisant le centre de ressources en ligne mis en place par la FN-CIDFF ;Rédaction des documents techniques ;Organisation et/ou participation au suivi des projets menés par le CIDFF ;Animation et développement de partenariats techniques ;Participation à la conception, réalisation de supports de sensibilisation ;Contribution au montage de projets et bilans / rapports avec préconisations ;Animation et/ou participation à des réunions internes et partenariales.NIVEAU DE DIPLOME REQUISMinimum Titre de Conseiller-ère en Insertion ProfessionnelleCOMPETENCES REQUISESMaitrise des techniques d'entretien et de la méthodologie d'intervention sociale individuelle et collective ;Capacité d'écoute, de rédaction, d'analyse, d'abstraction et de synthèse ;Méthodologie d'enquête et d'analyse ;Capacité à travailler en groupe et en réseau et à comprendre les problématiques des différentes parties ;Capacité à rendre compte et à structurer des bilans ;Excellent sens relationnel, compréhension du public ;Excellentes qualités d'expression écrite et orale ;Sens de l'organisation et autonomie ;Adéquation indispensable aux valeurs portées par le réseau des CIDFF (= féminisme) ;Maîtrise du Pack office ;Permis B - voiture manuelle de service.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un publicPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.