Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP) - CDD (H/F)

IFAPA; France; Sur place; EUR 26 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

IFAPA recrute un Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP) chargé(e) du recrutement pour accompagner des publics vers l'emploi et la formation. Vous assurez l'accueil, le diagnostic, l'élaboration de parcours et la mise en relation avec les entreprises partenaires.

Vous animerez des ateliers, suivrez les bénéficiaires et contribuerez au développement de partenariats tout en assurant les entretiens et les démarches administratives liées au recrutement et à l'emploi.

Qualifications

• Titulaire du Titre Professionnel de Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP) ou expérience significative dans l'accompagnement vers l'emploi et le recrutement.
• Expérience souhaitée en recrutement, RH ou structure d'insertion par l'activité économique (SIAE).
• Maîtrise des techniques d'entretien, de recrutement et d'accompagnement socioprofessionnel.
• Bonne connaissance des dispositifs de l'emploi, de la formation et de l'insertion.

Responsabilités

• Accompagnement et suivi des bénéficiaires dans leur parcours d'insertion.
• Réaliser des entretiens et élaborer des parcours socioprofessionnels.
• Rédiger et diffuser des offres, présélectionner les candidats et assurer le suivi des candidatures.
• Animer des ateliers collectifs: recherche d'emploi, CV/motivation, entretiens.
• Développer les partenariats et prospecter les entreprises.
• Assurer le suivi administratif des dossiers et des indicateurs d'activité.

Connaissances

Accompagnement socioprofessionnel

Recrutement et présélection

Entretiens individuels

Prospection entreprises

Recherche d'emploi

Gestion des candidatures

Animation d'ateliers

Formation

Titre Professionnel CIP

Outils

MS Office

Description du poste

Offre n° 214LTDF
Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP) - CDD (H/F)

Actualisé le 28 septembre 2026

OFFRE D'EMPLOI : CONSEILLER(ÈRE) EN INSERTION PROFESSIONNELLE (CIP) - CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENTIFAPA recrute pour le compte d'une SIAE partenaire un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP) chargé(e) de recrutement.Vous souhaitez rejoindre une structure engagée dans l'accompagnement vers l'emploi et la formation ? Vous avez à cœur d'accompagner les publics dans la construction de leur projet professionnel, tout en participant activement au recrutement et à la mise en emploi ? Ce poste est fait pour vous !Vos missions1. Accompagnement et suivi des bénéficiaires.- Accueillir, informer et accompagner les bénéficiaires dans leur parcours d'insertion professionnelle.- Réaliser des entretiens individuels afin d'identifier les besoins, les freins et les compétences des personnes accompagnées.- Élaborer et assurer le suivi des parcours d'insertion socioprofessionnelle.- Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de recherche d'emploi, de formation ou d'accès aux droits.- Animer des ateliers collectifs : techniques de recherche d'emploi, rédaction de CV et de lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc.- Mobiliser les dispositifs d'insertion, de formation et d'emploi adaptés à chaque situation.2. Recrutement et mise en emploi- Recueillir et analyser les besoins en recrutement des entreprises partenaires.- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les plateformes adaptées.- Identifier et présélectionner les candidats en fonction des profils recherchés.- Réaliser des entretiens de recrutement et évaluer les compétences et les motivations des candidats.- Assurer le suivi des candidatures et organiser les mises en relation avec les entreprises.- Participer à l'intégration des salariés recrutés et assurer leur suivi durant leur parcours en emploi.- Constituer et actualiser un vivier de candidats correspondant aux besoins des entreprises partenaires.3. Développement des partenariats et relations entreprises- Développer et entretenir des relations avec les entreprises, les partenaires institutionnels et les acteurs de l'emploi.- Prospecter de nouvelles entreprises partenaires afin d'identifier des opportunités d'emploi.- Identifier les besoins en recrutement des employeurs et proposer des profils adaptés.- Assurer le suivi des relations avec les entreprises et favoriser les recrutements durables.4. Gestion administrative et suivi de l'activité- Assurer le suivi administratif des dossiers des bénéficiaires et des candidats.- Mettre à jour les outils de suivi et les tableaux de bord liés à l'activité.- Participer aux réunions d'équipe et contribuer au suivi des indicateurs d'activité.- Assurer la traçabilité des actions d'accompagnement et de recrutement.Profil recherchéVous êtes titulaire du Titre Professionnel de Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP) ou justifiez d'une expérience significative dans l'accompagnement vers l'emploi et le recrutement.Vous disposez idéalement d'une expérience en recrutement, en ressources humaines ou au sein d'une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE).Vous maîtrisez les techniques d'entretien, de recrutement et d'accompagnement socioprofessionnel.Vous avez une bonne connaissance des dispositifs de l'emploi, de la formation et de l'insertion.Vous faites preuve d'écoute, d'organisation, d'autonomie et d'un excellent relationnel.Vous maîtrisez les outils bureautiques et les outils de suivi des candidatures.Vous appréciez le travail en équipe, le contact avec les entreprises et le développement de partenariats.Compétences clés- Accompagnement socioprofessionnel.- Techniques de recrutement et de présélection.- Conduite d'entretiens individuels.- Prospection et relation entreprises.- Techniques de recherche d'emploi.- Suivi administratif et gestion des candidatures.- Animation d'ateliers collectifs.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon grille salariale

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)