Conseiller(ère) en gestion de patrimoine indépendant(e)

THESEIS; Reims; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation initiale complète

Formation continue certifiante

Rémunération non plafonnée

Challenges motivants

Team building

Évolution managériale

Management de proximité

Esprit d’entreprise familiale

Pack outils performant

Soutien administratif et technique

Locaux à disposition

Résumé du poste

THESEIS, acteur de référence en gestion de patrimoine, recherche un Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine pour rejoindre son Club AKTIF+. Vous développerez et fidéliserez votre portefeuille clients, et proposerez des solutions patrimoniales sur mesure dans un écosystème reconnu.

Intégrée à une équipe locale bienveillante et performante, la mission s’accompagne d’une formation initiale complète, d’une formation continue certifiante et d’une rémunération liée à l’engagement, avec des

Qualifications

• Excellente aisance relationnelle et sens du conseil.
• Motivation, débutant ou expérimenté, ce qui compte est l’envie d’apprendre.
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer dans un réseau.
• Intérêt pour la finance et/ou l’immobilier.
• Forte autonomie et sens des responsabilités.

Responsabilités

• Développer et fidéliser ton portefeuille clients.
• Proposer des solutions patrimoniales sur mesure et adaptées.
• Collaborer avec l’ensemble des acteurs de notre écosystème.
• Prospecter, analyser, conseiller, fidéliser et apporter des solutions concrètes.

Connaissances

Aisance relationnelle

Motivation

Esprit d'équipe

Autonomie

Intérêt finance/immobilier

Capacité à progresser

Culture de la performance

Bienveillance

Description du poste

THESEIS est un écosystème innovant, au service des professionnels du conseil patrimonial. Avec plus de 600 M€ d’actifs sous gestion et un réseau de 250 CGP exclusifs, nous offrons à nos partenaires des solutions d’investissement sélectionnées avec rigueur, des outils digitaux performants, et un accompagnement sur mesure pour faire la différence.

Rejoindre une équipe locale, bienveillante et performante vous intéresse ? Le Club AKTIF+ est l’endroit idéal pour construire votre avenir.

CLUB AKTIF+ Groupe Theseis, entreprise référente regroupant des Cabinets en Gestion de Patrimoine indépendants

Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine – Une opportunité à fort potentiel !

Tu es passionné(e) par la relation client, motivé(e) par les défis et tu veux construire une carrière solide dans un environnement stimulant et bienveillant ?
Rejoins une aventure humaine où la performance rime avec accompagnement, au cœur d’un écosystème solide et reconnu depuis plus de 30 ans.

Ta mission, si tu l’acceptes :

• Développer et fidéliser ton portefeuille clients
• Proposer des solutions patrimoniales sur mesure, adaptées aux objectifs de chaque investisseur
• Collaborer avec l’ensemble des acteurs de notre écosystème
• Et dans une journée type ? Prospecter, analyser, conseiller, fidéliser… et surtout, apporter des solutions concrètes !

Ce qu’on t’offre :

• Une formation initiale complète (produits + techniques commerciales)
• Une formation continue certifiante
• Une rémunération non plafonnée, directement liée à ton engagement
• Des challenges motivants (voyages, chèques cadeaux, récompenses )
• Des temps de team building pour renforcer la cohésion
• Des possibilités d’évolution managériale
• Un management de proximité, à l’écoute, humain
• Un esprit d’entreprise familiale
• Un pack outils performant (CRM, marketing, ERP, etc.)
• Un soutien administratif et technique solide (back office, ingénierie patrimoniale)
• Des locaux à disposition pour accueillir tes clients ou travailler en équipe

Le profil que nous recherchons :

Tu es peut-être la bonne personne si tu te reconnais ici :

• Excellente aisance relationnelle, sens du conseil et de l’écoute
• Débutant(e) motivé(e) ou expérimenté(e), ce qui compte, c’est ta motivation
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer
• Intérêt pour la finance et/ou l’immobilier
• Forte autonomie, prise d’initiative et sens des responsabilités
• Envie de progresser et d’apprendre continuellement
• Culture de la performance, goût de l’effort et persévérance
• Bienveillance, authenticité et sens du collectif