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Dr Martens recrute un/une conseiller·ère de vente à Bordeaux, à temps partiel de 25 heures par semaine, pour rejoindre notre boutique. Vous transformez votre passion pour nos produits en expérience client exceptionnelle et contribuez à atteindre les objectifs du magasin.
Le candidat idéal possède une expérience en vente au détail dans le secteur mode ou chaussures, est flexible sur les horaires et sait offrir un service premium.
Dr Martens est une marque britannique mondialement reconnue et culturellement influente, riche d'un héritage de plus de 60 ans. En tant qu'ambassadeur·rice·s de la marque, nous avons la chance de travailler pour une entreprise dynamique, prospère et éthique, avec des personnes d'origines diverses, qui apportent leur vraie personnalité au travail, et où chacun e peut faire évoluer sa carrière.
Nous sommes guidés par trois valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons : Être soi-même, agir avec courage et montrer que l'on se soucie des autres. Elles font de nous ce que nous sommes et nous incitent à repousser les limites, à assumer notre individualité et à défendre ce qui est juste.
Nous recherchons des conseiller·ère·s de vente à temps partiel flexibles pour rejoindre notre magasin de Bordeaux pour 25 heures par semaine.
Nos conseiller·ère·s de vente sont le cœur et l'âme de notre magasin. Sans elleux, nous ne serions rien. Iels transforment leur passion pour nos produits en une véritable expérience client, en veillant à ce que nos client·e·s obtiennent toujours exactement ce qu'iels recherchent et quittent nos magasins entièrement satisfait·e·s. Si vous aimez Dr. Martens et que vous avez une personnalité extravertie, ce poste pourrait être idéal pour vous !
Pour devenir notre conseiller·ère de vente, vous devez également posséder les qualités suivantes :
Chez Dr Martens, nous nous engageons à créer un environnement dans lequel nous pouvons tous donner le meilleur de nous-mêmes et apporter notre authenticité au travail. Nous encourageons les candidatures, indépendamment de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'expression sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, de l'âge, du statut d'ancien combattant ou du handicap. Des équipes diversifiées et inclusives ont un impact positif sur notre marque, nous aidant à nous adresser de manière authentique à nos consommateurs trices. Nous nous efforçons de développer une entreprise où nos collaborateurs trices peuvent s'épanouir et se sentir autorisés à s'exprimer. Car nous pensons que chacun e doit se sentir soutenu e et inclus e, quel que soit son rôle dans la communauté Dr. Martens.