Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Acadomia, leader en soutien scolaire, recherche à Reims un conseiller pédagogique chargé d’accueillir les familles, de diagnostiquer les besoins et de recommander un accompagnement personnalisé.
Vous suivrez la progression des élèves et développerez un portefeuille de familles avec des enseignants engagés pour la réussite de chaque élève. Poste en agence, 38 h/semaine avec télétravail ou semaine de 4 jours; rémunération entre 2150 et 2350 € brut par mois + prime sur objectifs; nombreux avantages.
Leader en France, Acadomia c’est 500 collaborateurs répartis sur tout le territoire au sein de 110 centres de proximité.
Depuis plus de 25 ans, la mission d’Acadomia est de permettre aux enfants et adolescents de réussir leur scolarité et de réaliser leurs projets, en leur donnant du plaisir à apprendre et confiance en eux.
Nous vous proposonsde vous épanouir grâce à un métier de conseiller clientèle, appelé chez Acadomia conseiller pédagogique : porteur de sens au quotidien, ce métier permet la montée en expertise sur les sujets éducatifs et pédagogiques.
Vous ferez partie d’une équipe motivée par sa mission, et serez chargé de la gestion de notre clientèle en collaborant chaque jour avec des familles et des enseignants engagés pour la réussite de leurs élèves.
Vous intégrerez l'agence de Reims, dans un environnement collaboratif et digital et aurez notamment la responsabilité de :
Motivé par les challenges et la réussite collective, votre dynamisme et votre implication vous permettront d'évoluer au sein d’Acadomia.
De 2150 à 2350 euros bruts par mois selon profil + une prime sur objectifs d’1 mois supplémentaire.
Grâce à la croissance de l'entreprise et à la taille de notre réseau (110 centres partout en France), ce poste offre plusieurs possibilités d'évolutions (fonctionnelle, rémunération, mobilité interne).
Nos agences sont ouvertes du lundi au samedi, de 9h à 19h (17h le samedi).
Deux rythmes possibles :
1 samedi travaillé par mois, en roulement avec l'équipe.
Un échange avec un de nos recruteurs, une immersion en centre suivie d'un entretien avec votre futur manager, un entretien avec votre futur N+2 et une prise de référence.
#Acadomiaunmetierquiadusens#