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Acadomia recherche un conseiller pédagogique pour accompagner les familles et les élèves, réaliser des diagnostics des besoins et proposer des solutions personnalisées. Vous travaillez au sein d’une équipe dédiée, en contact quotidien avec des enseignants et des familles, pour assurer la réussite scolaire et la satisfaction des clients.
Ce poste offre un environnement collaboratif, des formations continues, des possibilités de mobilité et de progression, avec un rythme de travail de 38 heures
Leader en France, Acadomia c’est 500 collaborateurs répartis sur tout le territoire au sein de 110 centres de proximité.
Depuis plus de 25 ans, la mission d’Acadomia est de permettre aux enfants et adolescents de réussir leur scolarité et de réaliser leurs projets, en leur donnant du plaisir à apprendre et confiance en eux.
Nous vous proposede vous épanouir grâce à un métier de conseiller clientèle, appelé chez Acadomia conseiller pédagogique : porteur de sens au quotidien, ce métier permet la montée en expertise sur les sujets éducatifs et pédagogiques.
Vous ferez partie d’une équipe motivée par sa mission. En support à nos agences, vous serez chargé de la gestion de notre clientèle en collaborant chaque jour avec des familles et des enseignants engagés pour la réussite de leurs élèves.
Vous intégrerez une équipe à taille humaine, dans un environnement collaboratif et digital et avez notamment la responsabilité de :
Motivé par les challenges et la réussite collective, votre dynamisme et votre implication vous permettront d'évoluer au sein d’Acadomia.
Si vous vous reconnaissez dans cette description: ce poste est fait pour vous!
De 2150 à 2350 euros bruts par mois selon profil + une prime sur objectifs d’1 mois supplémentaire.
Grâce à la croissance de l'entreprise et à la taille de notre réseau (110 centres partout en France), ce poste offre plusieurs possibilités d'évolutions (fonctionnelle, rémunération, mobilité interne).
Nos pôles sont ouverts du lundi au samedi, de 9h à 20h30 (18h le samedi).
Temps de travail : 38 heures par semaine sur 5 jours (avec 8 RTT et 1 jour de télétravail par semaine)
1 samedi travaillé par mois, en roulement avec l'équipe.
Un échange avec un de nos recruteurs, une immersion en centre suivie d'un entretien avec votre futur manager, un entretien avec votre futur N+2 et une prise de référence.
#Acadomiaunmetierquiadusens#