Conseiller.e pédagogique H/F - CDI - Lyon

Anacours; Lyon; Sur place; EUR 26 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres-restaurant Swile

Mutuelle 100% prise en charge

Forfait mobilité durable (30€/mois)

Plan d’intéressement

Ateliers de sophrologie

Résumé du poste

Anacours recherche un conseiller pédagogique en CDI à temps plein pour accompagner les familles et les élèves, former les binômes et assurer le bon fonctionnement de l’accompagnement sur l’année.

Vous gèrerez le suivi administratif via notre logiciel, assurerez le lien entre enseignants et familles et veillerez à la qualité de l’accompagnement proposé.

Qualifications

• Bac+2/3 en relation client ou pédagogie.
• Première expérience en relation client ou en pédagogie exigée.
• Sens du relationnel et esprit d’équipe.
• Rigueur, organisation et capacité d’adaptation.

Responsabilités

• Accompagner les familles et identifier leurs besoins.
• Former le binôme élève-enseignant et assurer le bon fonctionnement tout au long de l’année.
• Mettre en place les cours via notre logiciel de gestion et assurer le suivi pédagogique.
• Assurer le lien entre enseignants et familles et veiller à la satisfaction.

Connaissances

Relation client

Pédagogie

Animation réseaux enseignants

Conseil et accompagnement

Formation

Bac+2/3

Outils

Logiciel de gestion

Description du poste

Vous aimez être utile au quotidien ? Vous êtes entreprenant.e et vous avez à cœur de contribuer à la réussite des élèves ? Travailler en équipe pour atteindre des objectifs vous motive ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 25 ans, Anacours accompagne les élèves dans leur réussite scolaire grâce à un service de qualité, sur mesure.

Rejoindre Anacours, c’est intégrer une entreprise dynamique, humaine, et engagée dans un secteur porteur de sens : l’éducation.

Vos missions

En tant que conseiller.ère pédagogique, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des élèves et la satisfaction des familles :

Accompagnement des familles

• Identifier leurs besoins, les rassurer, les conseiller
• Mettre en place un accompagnement pédagogique personnalisé
• Former le binôme élève-enseignant et en assurer le bon fonctionnement tout au long de l’année

Suivi administratif & gestion

• Mettre en place les cours via notre logiciel de gestion
• Assurer le suivi pédagogique des élèves
• Veiller à la qualité des prestations proposées

Recrutement et animation du réseau enseignants

• Recruter les enseignants et mener des actions de développement et de sourcing afin d'attirer de nouveaux candidats
• Être l’interlocuteur privilégié des enseignants
• Assurer le lien entre enseignants et familles

Fidélisation & relation client

• Rester à l’écoute des familles tout au long de l’année
• Veiller à leur satisfaction et à la qualité de notre accompagnement

Envie de découvrir le métier de l’intérieur ? Écoutez le témoignage de notre responsable d’agence ici

Et si c’était vous ?

Vous avez :

• Une formation Bac +2/+3
• Une première expérience réussie en relation client ou en pédagogie
• Un très bon sens relationnel, vous aimez convaincre, conseiller et accompagner
• Le goût du challenge et du travail en équipe
• De la rigueur, de l’organisation, et une vraie capacité d’adaptation

Vous êtes dynamique, force de proposition, positif.ve, et vous aimez travailler dans la bonne humeur !

Ce que nous vous offrons :

Un CDI à temps plein (38h/semaine)
Salaire entre 2 300€ et 2 500€ brut/mois (fixe + variable motivant)

Horaires stables : 9h – 18h du lundi au vendredi (week-ends libres)
Une formation complète dès l’intégration + accompagnement et échanges réguliers entre agences
Flexibilité sur le volume horaire (jusqu’à 40h/semaine + 9 RTT)

Et en bonus :
Titres-restaurant Swile (9,50€ pris en charge à 60%)
Mutuelle 100% prise en charge
Forfait mobilité durable (30€/mois)
Plan d’intéressement
Ateliers de sophrologie chaque trimestre

Chez Anacours, il fait bon vivre

Parce que le bien-être au travail est essentiel, nous veillons à offrir un cadre de travail sain, bienveillant et stimulant.
Notre processus de recrutement comprend 3 étapes, pour prendre le temps de bien se connaître avant de se lancer ensemble dans l’aventure.

Prêt.e à rejoindre une entreprise où l’humain est au cœur du projet ?

*Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap *