Conseiller en prévention (F / H)

Mairie de Colombes; Colombes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recrute un Conseiller en Prévention pour coordonner les activités de prévention des risques au travail. Le candidat idéal devra avoir un niveau bac+3 minimum dans le domaine de la santé et sécurité au travail et des compétences en évaluation des risques. Ce poste est basé à Colombes et propose un environnement collégial axé sur l'autonomisation des responsables de service.

Prestations

Environnement de travail stimulant

Engagement pour la diversité

Qualifications

• Une expérience significative sur un poste similaire serait appréciée.
• Maîtrise des techniques d'évaluation des risques professionnels.
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet appréciée.

Responsabilités

• Coordonner la prévention et l'activité des assistants de prévention.
• Participer à l'évaluation des risques et mettre en œuvre des actions de prévention.
• Analyser les accidents de travail et réaliser des préconisations.

Connaissances

Maîtrise de la réglementation en santé et sécurité

Capacité à planifier des actions

Bonne capacité rédactionnelle

Force de proposition

Goût pour le travail de terrain

Formation

Formation supérieure (bac+3 minimum) en santé sécurité au travail

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

À propos de nous

Quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses 90 692 habitants s'inscrit au sein de l'Établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine (plus de 460 000 habitants). À l'interface avec le Département du Val d'Oise et à proximité de deux pôles économiques franciliens majeurs avec le quartier d'affaires de La Défense et le Port autonome de Gennevilliers, la Ville de Colombes bénéficie d'une situation économique attractive et d'un important réseau de connexions.

Employeur responsable, la ville de Colombes œuvre pour une politique de recrutement qui reflète la richesse et la diversité du territoire. Aussi, la ville de Colombes est labellisée Diversité et Égalité Femme / Homme.

Mission

Sous l’autorité de la responsable du service, le conseiller en prévention est en charge de coordonner la prévention et l’activité des deux assistants de prévention. Il / elle participe à la démarche de prévention et d’évaluation des risques, met en œuvre des actions de prévention. Il / elle assiste et conseille l’autorité territoriale concernant la santé et la sécurité des agents municipaux.

Missions principales

• Assister et conseiller l’autorité territoriale concernant la santé et la sécurité des agents municipaux ;
• Accompagner les directions pour la mise à jour de l’évaluation des risques professionnels et les plans d’actions en découlant dans une logique de responsabilisation et d’autonomisation des responsables de service ;
• Analyser les accidents de travail et les maladies professionnelles ;
• Analyser de situations de travail, réaliser des préconisations d’actions, mettre en œuvre des actions préventives ou correctives suite aux accidents de travail, aux signalements réalisés (F3SCT, ACFI,…) ;
• Accompagner, lorsque cela est nécessaire, les managers dans la traduction des restrictions médicales en aménagements de poste, notamment via l’étude de poste ;
• Être support et conseil, des directions, services et agents, en matière de risques professionnels ;
• Élaborer des supports, fiches techniques, guides et procédures liés à l’hygiène, à la sécurité. Réaliser des actions d’information, de sensibilisation et de formation à la santé et sécurité au travail ;
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention primaire ou secondaire ;
• Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires ;
• Assurer la veille réglementaire concernant l’évolution de l’hygiène et de la sécurité au travail dans la Fonction Publique Territoriale et apporter un conseil juridique et technique.

Missions secondaires

• Participation à la cellule d’écoute ou de traitement des signalements harcèlements et agissements sexistes ;
• Participer à la préparation administrative des réunions de la F3SCT et à la préparation des dossiers présentés, participer aux séances plénières ou extraordinaires ;
• Participer au suivi de la mission EIRPR du CIG ;
• Participer au Maintien dans l’Emploi.

Profil

• Formation supérieure (bac+3 minimum) dans le domaine de la santé sécurité au travail ;
• Une expérience significative sur un poste de nature similaire serait appréciée ;
• Bonne maîtrise de la réglementation applicable aux collectivités territoriales en matière de santé et sécurité au travail ;
• Maîtrise des techniques d’évaluation des risques professionnels, d’analyse des accidents du travail et des visites de poste ;
• Des connaissances de la méthodologie de gestion de projet et / ou en ergonomie appréciée ;
• Capacité à traduire la réglementation en instructions et actions réalisables ;
• Bonne capacité rédactionnelle ;
• Aptitude à planifier des actions de manière concertée et pluridisciplinaire ;
• Connaissance des outils bureautiques, d’analyse et de diagnostic, de recueil et de traitement des données ;
• Force de proposition ;
• Disponibilité et capacité d’adaptation ;
• Goût pour le travail de terrain et appétence pour le travail en équipe ;
• Qualités pédagogiques, sens de l’écoute et du dialogue.