Conseiller en insertion sociale et professionnelle

UNML; Montpellier; On-site; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Job summary

La Mission Locale des Jeunes Montpellier Méditerranée Métropole recrute un(e) Conseiller(ère) en Insertion Sociale et Professionnelle, Référent(e) Obligation de Formation. Vous travaillez sous la coordination d’une coordinatrice et intervenez auprès des jeunes.

Vous préparerez et animerez des actions collectives, repérerez les jeunes en difficulté et organiserez des permanences sur les antennes et chez les partenaires, afin de les remobiliser et de les orienter vers la formation ou l’emploi.

Qualifications

• Capacité à recevoir le public en entretien et à établir un diagnostic individuel.
• Informer et aider à l’orientation du public cible.
• Accompagner le public dans son parcours d’insertion.
• Assurer un suivi administratif des actions et des indicateurs.

Responsibilities

• Préparer et animer des actions collectives.
• Adapter les méthodes pédagogiques selon les profils.
• Repérer et mobiliser les jeunes en situation de décrochage ou risque de rupture.
• Organiser des permanences et actions de proximité sur les antennes.
• Réaliser des entretiens individuels de diagnostic et d’accompagnement.
• Construire avec les jeunes des parcours favorisant leur retour en formation ou insertion.
• Participer aux réunions techniques et représenter la Mission Locale.

Skills

Entretien avec le public

Diagnostic individuel

Information et orientation

Accompagnement du public

Suivi administratif

Job description

Dans le cadre de la mise en œuvre de l'Obligation de Formation des jeunes de 16 à 18 ans, la Mission Locale des Jeunes Montpellier Méditerranée Métropole renforce son action de prévention du décrochage scolaire et de sécurisation des parcours des jeunes mineurs de 16 à 18 ans sans solution ou en risque de rupture.
Le pôle Obligation de Formation, repère, mobilise et accompagne les jeunes vers une solution adaptée de formation, d'insertion ou d'emploi en coordination avec les professionnels de la Mission Locale et en s'appuyant sur un travail partenarial étroit avec les acteurs du territoire.
Le poste se caractérise par une approche d'accompagnement fortement axée sur la dynamique d’animation d’ateliers collectifs. L'animation d'ateliers, la mise en œuvre de parcours collectifs et la remobilisation des jeunes constituent des dimensions essentielles de la mission, en complément de l'accompagnement individuel.

Sous la responsabilité de la coordinatrice du dispositif, le/la Conseiller(e) en Insertion Sociale et Professionnelle Référent(e) Obligation de Formation aura pour principales missions de :
Préparer et animer des actions collectives
Adapter les méthodes pédagogiques aux profils et niveaux de mobilisation des participants.
Repérer et mobiliser les jeunes
Identifier les jeunes mineurs en situation de décrochage ou en risque de rupture.
Organiser des permanences et actions de proximité sur les antennes de la Mission Locale et chez les partenaires.
Mobiliser les jeunes au travers des dispositifs d'accompagnement ou actions adaptés
Accompagner les jeunes
Réaliser des entretiens individuels de diagnostic et d'accompagnement.
Construire avec les jeunes des parcours favorisant leur retour en formation ou leur insertion.
Adapter les méthodes pédagogiques aux profils et niveaux de mobilisation des participants.
Participer à l'animation d'actions auprès des établissements scolaires et partenaires.
Développer le partenariat territorial
Participer aux réunions techniques et institutionnelles.
Représenter la Mission Locale auprès des acteurs du territoire.
Assurer le suivi de l'activité
Renseigner les outils de suivi et les indicateurs d'activité.
Assurer la traçabilité des actions sur I-Milo.
Participer aux bilans et à l'évaluation des actions mises en œuvre.

Compétences socles

• Recevoir le public en entretien
• Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
• Informer et aider à l’orientation du public cible
• Etre référent dans un domaine spécifique
• Accompagner le public dans son parcours d’insertion
• Informer, recueillir la demande et orienter
• Assurer un suivi administratif

Compétences complémentaires

• Organiser des réunions techniques internes et externes