Animateur jeunesse – CMJ
Ville d’Oullins-Pierre-Bénite
Une candidature complète en une minute — CV personnalisé et lettre de motivation, prêts à envoyer.
Résumé du poste
La Ville d’Oullins-Pierre-Bénite recherche un agent jeunesse pour accompagner les jeunes de 11 à 17 ans et coordonner des actions éducatives sur le territoire. Vous animerez des projets, favoriserez l’expression et l’initiative des jeunes, et veillerez à l’organisation d’activités et de sorties.
Le poste s’inscrit dans le cadre du Pôle Familles, sous la responsabilité de la Coordinatrice Jeunesse, avec des missions d’information et de coordination des partenaires locaux et des activités
Qualifications
- BPJEPS LTP ou DEUST animation ou DEJEPS exigé.
- Solides capacités de conduite de projets et travail en réseau.
- Aptitude à l’organisation, à la responsabilité et à l’autonomie dans des contextes collectifs.
Responsabilités
- Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets et besoins.
- Concevoir et piloter des activités éducatives et des projets du territoire.
- Organiser sorties, mini-camps et séjour pour les jeunes.
- Informer sur les dispositifs jeunesse et accompagner les jeunes dans leurs parcours.
- Animer le Conseil Municipal des Jeunes et coordonner les actions liées.
- Renseigner et collaborer avec partenaires territoriaux et comités sociaux.
Connaissances
Formation
Outils
Description du poste
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite, issue de la fusion entre Oullins et Pierre-Bénite, est une municipalité dynamique comptant environ 37 500 habitants. Cette union vise non seulement à maintenir la qualité des services offerts aux usagers mais aussi à répondre efficacement à leurs besoins, assurant ainsi un cadre de vie agréable. La Ville bénéficie d'une excellente desserte en transports publics grâce à une gare, deux stations de métro, et un réseau de bus, tout en encourageant un environnement propice à la mobilité douce.
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite, issue de la fusion entre Oullins et Pierre-Bénite, est une municipalité dynamique comptant environ 37 500 habitants. Cette union vise non seulement à maintenir la qualité des services offerts aux usagers mais aussi à répondre efficacement à leurs besoins, assurant ainsi un cadre de vie agréable. La Ville bénéficie d'une excellente desserte en transports publics grâce à une gare, deux stations de métro, et un réseau de bus, tout en encourageant un environnement propice à la mobilité douce.
En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité).
Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.
Le Pôle Familles regroupe les Directions Petite enfance, Education et Jeunesse Médiation au sein de la Ville d’Oullins-Pierre-Bénite.
Agent placé sous la responsabilité du Directeur Jeunesse Médiation
- Assurer la direction de l’ALSH 11/17 ans
- Développer une démarche « d’aller vers » pour rencontrer les jeunes et leur proposer un espace d’écoute et d’accompagnement
- Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication
- Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc.…)
- Accueillir, informer et animer des jeunes et des groupes de jeunes
- Mettre en œuvre le projet pédagogique du Service Jeunesse et contribuer à son développement
- Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation.
- Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques ou manuelles) dans le cadre du projet éducatif de la collectivité : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc.
- Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours – en cherchant une implication du public.
- Participer à une veille sur les besoins des jeunes sur le territoire et proposer un développement de l’offre
- Chantiers jeunes, Bourse initiative jeunes, accompagnement lycéen, Parcours BAFA… : informer sur le dispositif sur leur mode opératoire.
- Bourse aux projets, interventions collèges auprès des jeunes
- Actions CLAS OPB (accompagnement lycéen)
- Suivre le dispositif AET en lien avec les collèges
- Organisation de la « campagne de recrutement » (pas d’élection)
- Gestion des commissions et des différents projets mis en place par le CMJ
- Préparation et animation des séances plénières
- Rédaction des compte-rendu de séance
- Lien avec les jeunes et les familles
- Participer au développement de la passerelle entre CME et CMJ
- Transmettre les informations et réaliser le suivi pour la Coordinatrice Jeunesse
- Mis en réseaux avec les coordinateurs CMJ du territoire
- Développer des projets en partenariat
- Travailler en lien avec les acteurs jeunesse du territoire (PRE, Centre Sociaux, MJC, Educateurs de prévention…)
Référence de l'offre : gbnkrcpk89
- BPJEPS LTP ou DEUST animation ou DEJEPS exigé
- Capacité à la conduite de projets
- Intérêt au travail collectif autour de projets partagés
- Rendre des comptes dans le cadre des objectifs fixés par la hiérarchie.
- Connaissance des dispositifs jeunesse
- Sens de l’écoute, facilité d’expression, discrétion professionnelle
- Organisation, sens des responsabilités, dynamisme
- Maitrise des outils informatiques et numériques (Word, Excel, power point, internet & réseaux sociaux…)
- Capacité à travailler en réseau
- Organiser avec rigueur actions et projets
- Faire preuve de capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation
'/%3e%3cpath%20d='M101.744%2012.4726L102.894%2016.1947L99.0021%2013.2201L101.744%2012.4726ZM105.3%208.40937H100.488L99.0026%203.59473L97.5116%208.41047L92.7%208.40385L96.5965%2011.3834L95.1055%2016.1942L99.0021%2013.2196L101.408%2011.3834L105.3%208.40992V8.40937Z'%20fill='white'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_5593_1381'%20x1='90'%20y1='9.44471'%20x2='99'%20y2='9.44471'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%2300AD70'/%3e%3cstop%20offset='0.998594'%20stop-color='%2300B67A'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23DCDCE6'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e){kind=small}
