Conseiller en insertion professionnelle (H/F)

Bassin de Pompey; Metz; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Horaires fixes 4,5 j.

Congés conventionnels

CSE

Mutuelle

Résumé du poste

Bassin de Pompey recherche un(e) conseiller(ière) en insertion professionnelle en CDD dans le cadre du dispositif BRIDGE. Vous accompagnerez et formerez des publics éloignés de l'emploi pour favoriser leur insertion durable dans le monde professionnel, en équipe pluridisciplinaire sur une session de formation de 13 semaines.

Vos activités incluent l'accueil et l'accompagnement des apprenants, l'identification de leurs besoins, la conception et l'animation de formations, le suivi des parcours et

Qualifications

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Bonne connaissance du réseau local pour l'emploi.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Capacité à assurer un reporting rigoureux de l'activité (suivi des parcours, bilans, tableaux de bord).
• Permis de conduire requis.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les apprenants.
• Identifier leurs besoins, attentes et difficultés.
• Concevoir et animer des actions de formation.
• Élaborer des supports pédagogiques adaptés.
• Animer des séances individuelles et collectives.
• Utiliser des méthodes pédagogiques favorisant l'acquisition des compétences.
• Développer les compétences professionnelles.
• Renforcer les savoirs de base et les compétences transversales.
• Préparer les apprenants aux exigences du marché du travail.
• Accompagner l'élaboration du projet professionnel.

Connaissances

Travail en équipe pluridisciplinaire

Réseau local pour l'emploi

Maîtrise des outils informatiques

Reporting rigoureux

Permis de conduire

Description du poste

L'AIEM recrute pour son dispositif "BRIDGE" un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle en CDD.Mission générale : Accompagner et former des publics éloignés de l'emploi afin de favoriser leur insertion durable dans le monde professionnel. Travail en équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'une session de formation de 13 semaines.

Activités:

• Accueillir et accompagner les apprenants
• Identifier leurs besoins, attentes et difficultés
• Favoriser leur motivation et leur engagement dans le parcours de formation
• Concevoir et animer des actions de formation
• Élaborer des supports pédagogiques adaptés
• Animer des séances individuelles et collectives
• Utiliser des méthodes pédagogiques favorisant l'acquisition des compétences
• Développer les compétences professionnelles
• Renforcer les savoirs de base et les compétences transversales
• Préparer les apprenants aux exigences du marché du travail
• Accompagner l'élaboration du projet professionnel
• Aider à définir un projet réaliste et cohérent
• Identifier les opportunités de formation et d'emploi
• Préparer à l'emploi
• Accompagner la rédaction de CV et de lettres de motivation
• Préparer aux entretiens d'embauche
• Développer les techniques de recherche d'emploi
• Assurer le suivi et l'évaluation des parcours
• Mesurer les acquis et la progression des apprenants
• Adapter les actions pédagogiques aux besoins identifiés
• Rédiger les bilans et comptes rendus de suivi
• Développer les relations avec les acteurs du territoire
• Collaborer avec les entreprises, organismes de formation, prescripteurs et partenaires de l'insertion
• Faciliter l'accès aux stages, immersions professionnelles et opportunités d'emploi

Compétences et qualités :

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Bonne connaissance du réseau local pour l'emploi
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité à assurer un reporting rigoureux de l'activité (suivi des parcours, bilans, tableaux de bord)
• Permis de conduire requis

Avantages :

• Horaires fixes en journée sur 4,5 jours (Repos les mercredis après-midi, samedis et dimanches)
• Congés conventionnels supplémentaires
• CSE
• Mutuelle