CONSEILLER EMPLOI INSERTION (H/F)

France Travail; Haut-Bocage; Sur place; EUR 34 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Mutuelle collective et familiale

Résumé du poste

ESRP la Mothe recherche un-e Conseiller-e Emploi Insertion (CEI) pour piloter l'accompagnement vers l'emploi des stagiaires. Vous travaillez avec le binôme de direction, les formateurs et les équipes interdisciplinaires afin d'assurer la réussite des projets personnalisés.

Vos missions couvrent la formation, l'évaluation des stages, la coordination des actions et le développement du réseau d'entreprises, avec une attention au respect des droits des usagers et à la qualité des parcours proposés.

Qualifications

• Expérience en conseil insertion professionnelle exigée.
• Maîtrise des techniques d'accompagnement et d'orientation.
• Bonne connaissance du droit du travail et des formations.

Responsabilités

• Conduire un programme de formation et d'accompagnement des stagiaires pour l'emploi.
• Coordonner les projets professionnels des stagiaires et définir leurs besoins d'accompagnement.
• Animer le réseau d'entreprises et rédiger des bilans et indicateurs d'activités.
• Assurer une médiation en stage et/ou emploi et veiller au cadre réglementaire.

Connaissances

Accueillir

Orienter

Renseigner

Écoute et empathie

Formation

Bac+2 ou équivalents - Conseil insertion professionnelle

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement de l'un de ses collaborateurs, l'ESRP la Mothe (Etablissement et Services de Réadaptation Professionnelle), géré par l'Association Marie-Ange Carlotti recherche un-e Conseiller-e Emploi Insertion (CEI).Le/la CEI intégrera un binôme sous la responsabilité de l'adjoint de direction en charge du Pôle Insertion.Il/elle travaille en étroite collaboration avec les formateurs de l'ESRP et les équipes interdisciplinaires pour la réussite de l'accès à l'emploi des stagiaires.Il/elle en a la responsabilité, la coordination de l'accompagnement vers et dans l'emploi d'une cinquantaine de stagiaires.Son action s'inscrit dans le respect des droits des usagers et dans la démarche qualité conduite par l'établissement, dans le respect de l'objet social et des valeurs de l'association.MISSIONS PRINCIPALES- Conduire un programme de formation et d'accompagnement des stagiaires pour l'accès à l'Emploi (liste non-exhaustive) :- Fiches et enquêtes métiers- Prospection entreprises- Techniques de recherche d'emploi / de stage- CV et lettres de motivation- Droit du travail- Préparation des stages- Simulations d'entretiens- Visites d'entreprises- Coordonner, en lien et avec les professionnels de l'ESRP acteurs des projets personnalisés d'accompagnement des stagiaires, les projets professionnels des stagiaires dont il/elle a la responsabilité :- Permettre au stagiaire de définir son/ses projet(s) professionnel(s)- Définir les besoins d'accompagnement individuel de chaque stagiaire et proposer les moyens d'accompagnement adéquats- Contractualiser l'accompagnement vers et dans l'emploi avec le stagiaire- Assurer un coaching individuel des stagiaires identifiés pour la recherche de stage et/ou d'emploi- Veiller au respect du cadre règlementaire de l'entrée en stage : définition des objectifs avec le stagiaire, l'entreprise et le formateur, signature des conventions de stage, autorisations d'absences, sauvegarde de données dématérialisées.- Assurer une médiation dans le stage et/ou l'emploi : assistance lors de l'entrée en entreprise, suivi de stage / de période d'essai, bilans intermédiaires et/ou finaux- Evaluer avec le stagiaire et l'entreprise les stages et prodiguer les conseils pour les futurs stages et l'emploi (missions, secteurs, réorientations, aménagements.)- Animer et développer le réseau d'entreprises et associations partenaires pour l'emploi et les stages des bénéficiaires.- Rendre compte de ses activités en :- participant aux instances de concertation internes (réunions de synthèse, réunions interdisciplinaires, réunions de services.)- rédigeant des bilans : stages, PPA, bilans intermédiaires et finaux de projets professionnels et projets personnalisés d'accompagnement- contribuant au rapport d'activité annuel- renseignant les indicateurs d'activités dédiés (logiciels métiers, tableurs.)- Assurer une veille sur l'évolution des besoins des personnes accompagnées, sur les marchés de l'emploi des secteurs d'activités des formations dispensées- Participer à la vie associative : ingénierie de formation, événementiels internes et externes, programme d'animation, représentation externe, accueils.poste à pourvoir à compter du 26 octobre jusqu'au 26 février 2027

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 36H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 34000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12 mois
• CSE
• financement 100% mutuelle collective et familiale

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) - Conseiller insertion professionnel Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public Cette compétence est indispensable
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Inspirer, donner du sens
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Aide par le travail

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