Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F)

USSAP; France; Hybride; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés payés

Tickets restaurant

Chèques vacances

CSE actif

Reprise d'ancienneté

RTT

Mutuelle entreprise

Formation professionnelle

Action Logement

Résumé du poste

USSAP recherche un Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F) en CDI à Limoux, au sein de l’ESAT/EA. Poste exigeant un accompagnement socio‑professionnel et le développement des partenariats locaux, en lien avec le médico-social et le pôle production.

Le candidat idéal possède un CIP ou ES et une expérience dans le secteur médico-social. Vous contribuerez à la construction de parcours d’insertion, au suivi administratif et au reporting, et participerez à l’amélioration continue des pratiques

Qualifications

• Diplôme CIP ou ES requis ou fortement apprécié.
• Connaissance des dispositifs d insertion et du cadre ESAT.
• Capacité à construire des parcours et à formaliser des écrits professionnels.

Responsabilités

• Accompagnement socio-professionnel et élaboration de projets personnalisés.
• Entretiens individuels et identification des freins à l’emploi.
• Développement de partenariats avec les entreprises locales.
• Suivi administratif, bilans, et reporting des stages et mises à disposition.
• Participation au projet d’établissement et amélioration continue.

Connaissances

Diplôme CIP

Éducateur Spécialisé

Connaissance ESAT

Réseau local entreprises

Dispositifs insertion

Travail en équipe

Formation

Diplôme CIP ou ES

Description du poste

Description du poste et Missions

Un poste de Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F), en CDI à temps plein est à pourvoir au sein de l’ESAT/EA à Limoux.

Missions Principales:

Rattaché(e) à la direction de l’établissement et en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire, composée du pôle médico-social (ASS, CESF et Psychologue) et du pôle production (Moniteurs), vous aurez pour missions :

• Accompagnement socio-professionnel
  • Élaborer, mettre en œuvre et suivre les projets personnalisés d’accompagnement professionnel
  • Réaliser des entretiens individuels réguliers avec les travailleurs en situation de handicap
  • Identifier les compétences, les freins à l’emploi et les leviers de progression
  • Construire des parcours d’insertion individualisés (stages, immersions, formations, détachements en entreprise…)
• Développement des partenariats
  • Développer et entretenir un réseau d’entreprises locales susceptibles d’accueillir des travailleurs en mise à disposition ou en stage
  • Travailler en lien avec les partenaires institutionnels (Cap Emploi, France Travail, MDPH, organismes de formation…)
  • Assurer une veille sur les dispositifs d’insertion et les aides mobilisables
• Suivi administratif et reporting
  • Formaliser les écrits professionnels (bilans, comptes rendus, évaluations)
  • Assurer le suivi des conventions de stage et des mises à disposition
  • Participer aux réunions d’équipe et aux synthèses pluridisciplinaires
• Participation à la dynamique institutionnelle
  • Contribuer au projet d’établissement
  • Participer à l’amélioration continue des pratiques et des outils d’accompagnement

Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents.

https://youtu.be/Tow8k4L9XQE?si=s3s7VduaIXhCuSlb

Profil recherché

• Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP), ou Éducateur Spécialisé (ES)
• Une expérience dans le secteur médico-social ou dans l’accompagnement de publics en situation de handicap est fortement appréciée
• Maîtrise des dispositifs d’insertion professionnelle et de formation
• Connaissance du cadre réglementaire des ESAT
• Capacité à construire des parcours individualisés et à formaliser des écrits professionnels
• Bonne connaissance du tissu économique local (atout majeur)

Informations utiles

• 6 semaines de congés payés
• des tickets restaurant
• des chèquesvacances
• un comité social et économique (CSE) actif
• une reprise d'ancienneté avantageuse
• des RTT
• une mutuelle entreprise particulièrement attractive
• De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers