Chargé d'Insertion Professionnelle - ESAT F/H

La Gabrielle · Plateforme médico-sociale; Claye-Souilly; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre de la Gabrielle recherche un Chargé d'insertion professionnelle (H/F) en CDD pour son ESAT. Sous la supervision de la Directrice-adjointe, il organise, suit et coordonne les projets personnalisés des usagers et développe un réseau de partenaires entreprises et institutionnels.

Le candidat idéal a le diplôme de conseiller en insertion professionnelle, connaît le secteur du handicap mental et maîtrise les outils informatiques.

Qualifications

• Diplôme de conseiller en insertion professionnelle requis.
• Connaissance du secteur du handicap mental.
• Maîtrise de l'outil informatique.
• Bonne capacité rédactionnelle et organisationnelle.

Responsabilités

• Instruction des dossiers d’admission à l’ESAT.
• Instruire les dossiers de candidature et vérifier les pièces.
• Revue des candidatures sur viatrajectoire et contacter les personnes.
• Recevoir les personnes et planifier les périodes de mise en situation.
• Instruire les dossiers d’admission.
• Suivi et coordination des projets personnalisés des usagers.
• Préparer et participer aux réunions de projets personnalisés.
• Mettre à jour la trame de projets personnalisés en s’appuyant sur la nomenclature SERAFIN.
• Co-construire des solutions de parcours professionnel en lien avec la Directrice-adjointe...
• Animer des ateliers thématiques, individuels ou collectifs, en lien avec l’emploi.
• Coordonner les mises à disposition et détachement en entreprises.
• Participer aux DuoDays.
• Création, développement et entretien d’un réseau de partenaires entreprises.
• Développer un réseau d’employeurs publics potentiels.
• Animer des sessions de sensibilisation au handicap auprès des entreprises.
• Participer à des événements en lien avec l’emploi des personnes handicapées.
• Constituer des supports et outils à destination des entreprises.
• Coordination de l’insertion professionnelle en milieu ordinaire.
• Identifier et cibler l’emploi recherché.
• Coordonner les demandes de stages et insertion en milieu ordinaire.
• Assurer la gestion administrative et le suivi auprès des entreprises.
• Établir les bilans et évaluations des candidats à l’insertion.
• Suivre le candidat en entreprise et lien avec l’employeur.
• Coordination du dossier MDPH en milieu ordinaire.
• Participation à la réflexion sur l’emploi accompagné.
• Participation à la démarche Qualité de l’établissement.
• Contribuer à la démarche ISO 9001 et mise à jour des procédures.
• Contribuer à la démarche qualité médico-sociale et au projet d’établissement.

Connaissances

Capacité organisationnelle

Capacité à travailler en équipe

Réseaux de partenaires

Capacité rédactionnelle

Rigueur

Formation

Diplôme de conseiller en insertion professionnelle

Outils

Informatique

Description du poste

L'entreprise

Le Centre de la Gabrielle gère des établissements médico sociaux ainsi qu’une entreprise adaptée et une structure de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie. Il accompagne 450 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap mental pour leur permettre de développer leurs potentialités, réaliser leurs projets de vie et faire respecter leurs droits au sein de la société.

Description Du Poste

L'Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail (ESAT) est un établissement médico-social qui permet à des adultes en situation de handicap mental de travailler et d'être accompagnés dans leur projet professionnel.

Nous recherchons pour notre ESAT, un Chargé d'insertion professionnelle (H/F) en CDD.

Sous la responsabilité de la Directrice-adjointe du Département ESS, le chargé d’insertion professionnelle assure, en coordination avec les équipes pluridisciplinaires de l’ESAT, la planification, le suivi et la coordination des projets personnalisés des usagers. Il se charge de développer et renforcer un réseau efficace de partenaires entreprises et institutionnels.

Responsabilités Et Activités Principales

• Instruction des dossiers d’admission à l’ESAT
• Instruire les dossiers de candidatures reçus et s’assurer de la complétude des pièces
• Faire la revue des candidatures sur viatrajectoire et contacter les personnes
• Recevoir les personnes et planifier les périodes de mise en situation
• Instruire les dossiers d’admission
• Suivi et coordination des projets personnalisés des usagers
• Préparer et participer aux réunions de projets personnalisés
• Mettre à jour la trame de projets personnalisés en s’appuyant sur la nomenclature SERAFIN
• Co-construire des solutions de parcours professionnel (formation, VAE, etc.) en lien avec la Directrice-adjointe du Département Ressources, et dans le respect des projets personnalisés
• Animer des ateliers thématiques, individuels ou collectifs, en lien avec l’emploi (méthodologie de recherche d’emploi, droit social, savoir-être, etc.), en lien avec la CESF
• Coordonner les mises à disposition et détachement en entreprises
• Participer aux DuoDays
• Création, développement et entretien d’un réseau de partenaires entreprises
• Développer un réseau d’entreprises et d’employeurs publics potentiels
• Animer des sessions de sensibilisation au handicap auprès des entreprises / employeurs publics
• Participer à des événements en lien avec l’emploi des personnes handicapées (semaine pour l’emploi des personnes handicapées, salons de recrutements, etc.)
• Constituer des supports et outils à destination des entreprises
• Coordination de l’insertion professionnelle en milieu ordinaire
• Identifier et cibler l’emploi recherché
• Coordonner les demandes de stages, mises à disposition et insertion en milieu ordinaire
• Assurer la gestion administrative et le suivi auprès des entreprises
• Etablir les bilans et évaluations des candidats à l’insertion, suite aux périodes réalisées en entreprises (stages, mise à disposition, CDD, etc.)
• Suivre le candidat en entreprise et faire le lien avec l’employeur
• Coordination du dossier MDPH dans le cadre d’une orientation en milieu ordinaire
• Participation à la réflexion sur l’emploi accompagné
• Participation à la démarche Qualité de l’établissement
• Contribuer à la démarche ISO 9001 et s’assurer de la mise à jour des procédures sur son périmètre
• Contribuer à la démarche qualité médico-sociale et à la bonne réalisation du projet d’établissement ainsi qu’à la mise à jour des outils de la loi de 2002-2
• Participer aux copils et groupes de travail qualité et bientraitance

Profil recherché

Compétences Requises

• Capacité organisationnelle
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à entretenir et développer des réseaux de partenaires
• Capacité rédactionnelle
• Rigueur

Être titulaire du diplôme de conseiller en insertion professionnelle.

Vous avez une connaissance du secteur du handicap mental.

Maîtrise de l'outil informatique, essentiel