Conseiller en Insertion Professionnelle F/H

SOLIHA Métropole Nord; Croix; Sur place; EUR 28 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

SOLIHA Métropole Nord recrute au sein du Pôle Hébergements d'Urgence un spécialiste de l'accompagnement social pour remplacer le congé maternité. Vous conduirez des actions d’aller-vers, réaliserez des bilans et aiderez au développement des projets professionnels.

Travail en lien étroit avec le référent social et les partenaires locaux pour lever les freins à l’insertion. Vous assurerez le suivi des démarches, la rédaction des comptes rendus et l’orientation vers les dispositifs de formation.

Qualifications

• Diplômé.e d’un titre professionnel de CIP.
• Expérience souhaitée auprès d'un public précaire.
• Connaissances des dispositifs d’aide à l’emploi et à l’insertion.

Responsabilités

• Développer une démarche d'accompagnement de proximité, à domicile ou lieux adaptés.
• Réaliser un bilan des acquis personnels et professionnels.
• Accompagner dans la définition ou consolidation du projet professionnel.
• Travailler avec le référent social pour lever les freins à l’insertion.
• Conseiller et suivre les actions et proposer des axes d’évolution.
• Établir une relation de confiance et faciliter l’appropriation du projet.
• Constituer les dossiers d’aide à la formation et suivre les actions en réseau.
• Prospecter et entretenir des contacts avec entreprises et associations.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Écoute active

Aptitude relationnelle

Organisation

Démarche « aller vers »

Formation

Titre CIP

Description du poste

Positionnement du poste et contexte Vous exercerez au sein du Pôle Hébergements d'Urgence.

Ce pôle pluridisciplinaire rassemble des professionnels du travail social et de l'emploi afin de contribuer chaque année à l’insertion, à la qualification sociale et à l’accès à l'autonomie de ménages en difficultés.

Missions Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous aurez pour missions de :

• Développer une démarche d'accompagnement de proximité fondée sur l'« aller vers », en privilégiant les rencontres à domicile ou dans tout autre lieu adapté à la situation des personnes.
• Réaliser un bilan des acquis personnels et professionnels
• Accompagner les personnes dans la définition ou la consolidation de leur projet professionnel.
• Travailler en articulation avec le référent social afin de favoriser la levée des freins périphériques à l'insertion professionnelle identifiés (mobilité, maîtrise de la langue, garde d'enfants, santé, etc.).
• Conseiller la personne suivie dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution
• Développer une relation de confiance avec la personne pour lui permettre de s'approprier le projet de recherche d'emploi
• Orienter et accompagner dans la constitution de dossier de demande d'aide à la formation, et effectuer le suivi des actions menées en réseau avec les entreprises et associations d'insertion
• Prospecter, développer, et entretenir des contacts avec les entreprises, associations d'insertion et organismes de formation
• Rédiger les comptes rendus d'accompagnement et assurer la traçabilité des parcours.

Au sein de ce poste,

• Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec des partenaires engagés dans l’accompagnement des ménages fragiles
• Vous rencontrerez une variété de parcours de vie qui font la richesse du travail social
• Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d’un projet social qui a du sens

Profil Recherché

• Formation
• Diplômé.e d’un titre professionnel de CIP
• Expériences
• Expérience souhaitée auprès d'un public précaire : 2 ans
• Connaissances attendues
• Dispositifs nationaux et locaux d'aide à l'emploi, à la formation professionnelle et à l'insertion
• Acteurs territoriaux mobilisés sur la question de l'insertion professionnelle
• Techniques de recherche d'emploi
• Compétences et qualités requises
• Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA
• Intéressé(e) par les problématiques d’accès à l'emploi des personnes défavorisées
• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, méthode
• Qualité rédactionnelle dans les écrits professionnels
• Excellent relationnel, capacité d’adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé dans une démarche d' "aller vers"
• Capacité d’écoute des besoins et des attentes (exprimés ou non)
• Faculté à poser un diagnostic en adéquation avec le marché de l'emploi
• Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques
• Capacité à s’intégrer rapidement au sein d’une équipe pluridisciplinaire

Permis de conduire et véhicule indispensables pour réaliser les visites à domicile (indemnisation kilométrique sur la base du barème URSSAF).