Conseiller en Insertion Professionnelle F/H

SOLIHA METROPOLE NORD; Croix; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

SOLIHA METROPOLE NORD recrute pour le Pôle Hébergements d'Urgence un accompagnant social en remplacement maternité. Vous travaillez avec les professionnels du social et de l'emploi pour accompagner les ménages en difficulté et favoriser leur autonomie.

Vous mènerez des actions de proximité, réaliserez des bilans, et soutiendrez les projets professionnels des bénéficiaires, en collaboration avec le référent social et les partenaires locaux, notamment les entreprises et associations d'insertion.

Qualifications

• Expérience souhaitée auprès d'un public précaire: 2 ans
• Connaissances des dispositifs d'aide à l'emploi et de l'insertion
• Maîtrise des techniques de recherche d'emploi
• Capacité à travailler en réseau avec partenaires (entreprises, associations)
• Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques

Responsabilités

• Développer une démarche d'accompagnement de proximité (aller vers) et rencontres à domicile
• Réaliser le bilan des acquis personnels et professionnels
• Accompagner le projet professionnel des bénéficiaires
• Collaborer avec le référent social pour lever les freins à l'insertion
• Conseiller et suivre les démarches des personnes en insertion
• Orienter et aider à constituer les dossiers de formation et d'aide
• Prospecter et entretenir des contacts avec entreprises et associations d'insertion
• Rédiger les comptes rendus et assurer la traçabilité des parcours

Connaissances

Écoute active

Accompagnement social

Recherche d'emploi

Rédaction

Gestion de projet

Autonomie

Adaptabilité

Formation

Titre CIP

Description du poste

a.Positionnement du poste et contexte

Vous exercerez au sein du Pôle Hébergements d'Urgence.

Ce pôle pluridisciplinaire rassemble des professionnels du travail social et de l'emploi afin de contribuer chaque année à l’insertion, à la qualification sociale et à l’accès à l'autonomie de ménages en difficultés.

b.Missions

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous aurez pour missions de:

• Développer une démarche d'accompagnement de proximité fondée sur l'« aller vers », en privilégiant les rencontres à domicile ou dans tout autre lieu adapté à la situation des personnes.

• Réaliser un bilan des acquis personnels et professionnels

• Accompagner les personnes dans la définition ou la consolidation de leur projet professionnel.

• Travailler en articulation avec le référent social afin de favoriser la levée des freins périphériques à l'insertion professionnelle identifiés (mobilité, maîtrise de la langue, garde d'enfants, santé, etc.).

• Conseiller la personne suivie dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution

• Développer une relation de confiance avec la personne pour lui permettre de s'approprier le projet de recherche d'emploi

• Orienter et accompagner dans la constitution de dossier de demande d'aide à la formation, et effectuer le suivi des actions menées en réseau avec les entreprises et associations d'insertion

• Prospecter, développer, et entretenir des contacts avec les entreprises, associations d'insertion et organismes de formation

• Rédiger les comptes rendus d'accompagnement et assurer la traçabilité des parcours.

Au sein de ce poste,

• Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec des partenaires engagés dans l’accompagnement des ménages fragiles

• Vous rencontrerez une variété de parcours de vie qui font la richesse du travail social

• Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d’un projet social qui a du sens

a.Formation

• Diplômé.e d’un titre professionnel de CIP

b.Expériences

• Expérience souhaitée auprès d'un public précaire : 2 ans

c. Connaissances attendues

• Dispositifs nationaux et locaux d'aide à l'emploi, à la formation professionnelle et à l'insertion

• Acteurs territoriaux mobilisés sur la question de l'insertion professionnelle

• Techniques de recherche d'emploi

d. Compétences et qualités requises

• Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA

• Intéressé.e par les problématiques d’accès à l'emploi des personnes défavorisées

• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, méthode

• Qualité rédactionnelle dans les écrits professionnels

• Excellent relationnel, capacité d’adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé dans une démarche d' "aller vers"

• Capacité d’écoute des besoins et des attentes (exprimés ou non)

• Faculté à poser un diagnostic en adéquation avec le marché de l'emploi

• Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques

• Capacité à s’intégrer rapidement au sein d’une équipe pluridisciplinaire

Permis de conduire et véhicule indispensables pour réaliser les visites à domicile (indemnisation kilométrique sur la base du barème URSSAF).