Conseiller en Formation H/F

Institut des Métiers - Bordeaux Bègles; Bègles; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Job summary

Institut des Métiers - Bordeaux Bègles recherche un(e) Conseiller(ère) en Formation pour accompagner les entreprises partenaires et les apprenants tout au long de leur parcours de formation, en alternance. Vous serez l interlocuteur privilégié des entreprises et des candidats, et contribuerez à développer les relations et la réussite des parcours.

Vous orchestrerez le développement commercial, le placement des candidats en alternance et le suivi administratif des contrats d'apprentissage, tout

Qualifications

• Développement commercial et relations entreprises-
• Recrutement et placement des candidats en alternance
• Gestion et suivi des contrats d'apprentissage
• Accompagnement et suivi des apprenants
• Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement

Responsibilities

• Développer, gérer et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires.
• Prospecter de nouvelles entreprises afin de développer les opportunités de collaboration.
• Identifier les besoins des entreprises en matière de recrutement et de formation.
• Assurer le suivi des prospects et des partenaires grâce à un outil CRM.
• Effectuer une veille concurrentielle et suivre les évolutions du marché de la formation professionnelle.
• Accueillir, informer et accompagner les candidats dans leur projet de formation.
• Identifier les besoins des entreprises et proposer des profils adaptés.
• Accompagner les candidats dans leur recherche d'entreprise.
• Organiser et suivre la mise en relation entre les candidats et les recruteurs.
• Participer au développement des contrats d'apprentissage.
• Préparer, rédiger et assurer le suivi des contrats d'apprentissage.
• Accompagner les entreprises dans les démarches administratives liées à l'alternance.
• Assurer le suivi des signatures, des renouvellements et des éventuelles ruptures de contrats.
• Veiller à la bonne intégration des alternants au sein de leur entreprise.
• Maintenir une relation régulière avec les employeurs et les apprenants.
• Assurer un suivi personnalisé des apprenants tout au long de leur formation.
• Veiller au bon déroulement de leur parcours en entreprise et au sein du centre de formation.
• Collaborer avec l'équipe pédagogique pour favoriser leur réussite.
• Participer à l'organisation de réunions d'information et d'événements de recrutement.
• Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement

Job description

Dans le cadre de son développement, IDMN GROUP recherche un(e) Conseiller(ère) en Formation dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel pour rejoindre son équipe. Vous jouerez un rôle essentiel dans le développement de notre activité, l'accompagnement des entreprises partenaires et le suivi des apprenants tout au long de leur parcours de formation. Véritable interlocuteur(trice) privilégié(e) des entreprises et des candidats, vous contribuerez à créer des relations durables et à favoriser la réussite des parcours en alternance.

1. Développement commercial et relations entreprises-

• Développer, gérer et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires.
• Prospecter de nouvelles entreprises afin de développer les opportunités de collaboration.
• Identifier les besoins des entreprises en matière de recrutement et de formation.
• Assurer le suivi des prospects et des partenaires grâce à un outil CRM.
• Effectuer une veille concurrentielle et suivre les évolutions du marché de la formation professionnelle.

2. Recrutement et placement des candidats en alternance

• Accueillir, informer et accompagner les candidats dans leur projet de formation.
• Identifier les besoins des entreprises et proposer des profils adaptés.
• Accompagner les candidats dans leur recherche d'entreprise.
• Organiser et suivre la mise en relation entre les candidats et les recruteurs.
• Participer au développement des contrats d'apprentissage.

3. Gestion et suivi des contrats d'apprentissage

• Préparer, rédiger et assurer le suivi des contrats d'apprentissage.
• Accompagner les entreprises dans les démarches administratives liées à l'alternance.
• Assurer le suivi des signatures, des renouvellements et des éventuelles ruptures de contrats.
• Veiller à la bonne intégration des alternants au sein de leur entreprise.
• Maintenir une relation régulière avec les employeurs et les apprenants.

4. Accompagnement et suivi des apprenants

• Assurer un suivi personnalisé des apprenants tout au long de leur formation.
• Veiller au bon déroulement de leur parcours en entreprise et au sein du centre de formation.
• Collaborer avec l'équipe pédagogique pour favoriser leur réussite.
• Participer à l'organisation de réunions d'information et d'événements de recrutement.

Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement