Conseiller(e) technique RH secteur Epinal

ADAVIE; Épinal; On-site; EUR 26,000 - 34,000; Full time

Job summary

ADAVIE l’esprit tranquille recherche un professionnel administratif RH pour rejoindre le service Ressources Humaines. Vous contribuerez à la gestion quotidienne des dossiers, au secrétariat RH et à l'accueil téléphonique.

Sous la supervision de la DRH, vous gérerez les recrutements, les entrées et sorties d'effectif et organiserez les rendez-vous, en veillant à respecter le cadre du droit du travail et à assurer une communication fluide entre les services.

Qualifications

• Base solide en droit du travail.
• Maîtrise des logiciels de bureautique.
• Savoir s’organiser et prioriser les tâches.
• Discrétion absolue.
• Bon sens du service et qualités relationnelles.
• Rigueur et fiabilité.

Responsibilities

• Assurer le secrétariat du service RH et traiter le courrier et les demandes.
• Accueil téléphonique du service RH et faciliter la communication interne.
• Réaliser la gestion administrative des recrutements, des entrées et sorties d'effectif.
• Noter et planifier les rendez-vous de la DRH et les organiser.
• Maîtriser les outils bureautiques et appliquer le cadre du droit du travail.

Skills

Droit du travail

Bureautique

Organisation

Discrétion

Relationnel

Sens du service

Tools

Logiciels bureautiques

Job description

ADAVIE l’esprit tranquille est une association reconnue d’utilité publique. Notre mission est d’aider et d’accompagner au quotidien les familles, les enfants, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap. Présents partout dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle, nous proposons à nos clients des services individualisés de qualité, sans distinction de ressources, avec respect, humanité et professionnalisme.

Quelles seront vos missions ?

Contribuer à la gestion des ressources humaines, collaborer avec la DRH dans l'accomplissement des missions du service RH, exécuter des travaux qualifiés correspondant à des modes opératoires élaborés.

principales activités

• Assurer le secrétariat du service RH, traiter le courrier, les demandes, préparer les courriers réponses
• Assurer l'accueil téléphonique du service RH, favoriser la bonne communication au sein du service et entre les services
• Réaliser la gestion administrative des recrutements, des entrées et sorties d'effectif
• Noter les rendez-vous de la DRH, les planifier, et les organiser
• Base solide en droit du travail
• Maîtrise des logiciels de bureautique
• Savoir s'organiser en tenant compte des priorités
• Manifester une discrétion absolue
• Avoir le sens du service et d'excellentes qualités relationnelles
• Faire preuve de rigueur