Assistant RH | Télétravail 1j/sem + Développement RH

Adapei88

Épinal

On-site

EUR 28,000 - 38,000

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Benefits offered by this job

Prime de présence 195€ bruts/trimestre
Télétravail 1 jour/semaine après 6mois
9 jours de congés annuels en plus

Job summary

Adapei88 recherche un/une Assistant(e) RH pour accompagner la direction des Ressources Humaines au siège d’Epinal. Sous la supervision de la Directrice RH et en binôme, vous assurez la gestion administrative du personnel, le suivi des dossiers et des contrats, et vous prenez part au reporting et à la veille juridique.

Profil BAC+2/3 RH/droit social, 2 ans d’expérience minimum et maîtrise d’Excel; OCTIME serait un atout.

Qualifications

  • BAC +2/3 en RH/droit social exigé.
  • Expérience en administration du personnel de 2 ans minimum.
  • Bonnes connaissances du droit du travail et CCN66 appréciée.
  • Excel avancé; My Report et OCTIME un plus.
  • Qualités: rigueur, organisation, réactivité, travail en équipe, discrétion professionnelle.

Responsibilities

  • Constituer, assurer la gestion et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et assurer le suivi administratif des entrées/sorties et des contrats de travail.
  • Être référent du logiciel OCTIME et contribuer au reporting RH (BDESE, index égalité F/H, médecine du travail).
  • Veiller au respect du droit social et à la conformité des documents contractuels et des procédures RH.
  • Participer à l’amélioration continue des procédures et supports RH.

Skills

Rigueur et organisation
Réactivité
Travail en équipe
Discrétion professionnelle
Bonnes connaissances en droit du trav

Education

BAC +2/3 RH/droit social

Tools

Excel (avancé)
My Report
OCTIME

Job description

Adapei88 recherche un/une Assistant(e) RH pour accompagner la direction des Ressources Humaines au siège d’Epinal. Sous la supervision de la Directrice RH et en binôme, vous assurez la gestion administrative du personnel, le suivi des dossiers et des contrats, et vous prenez part au reporting et à la veille juridique.

Profil BAC+2/3 RH/droit social, 2 ans d’expérience minimum et maîtrise d’Excel; OCTIME serait un atout.

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