CONSEILLER(E) JURIDIQUE H/F

Cramif; Paris; Sur place; EUR 308 000 - 515 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant 11,52 €/ jour

Prime d'intéressement

Aide crèche

Participation aux frais de transport

Comité social et économique

Résumé du poste

La Cramif propose un poste de CONSEILLER(E) JURIDIQUE en CDI à Paris. Vous rapporterez au service juridique et travaillerez sur les relations sociales, les négociations collectives et la conformité des actes liés au droit du travail.

Le candidat idéal est titulaire d'un Master 2 en droit du travail, avec une expérience des IRP et une forte capacité rédactionnelle et relationnelle. Le rôle implique une veille juridique et un lien actif avec les instances et les services RH.

Qualifications

• Master 2 en droit du travail ou droit social.
• Connaissance des enjeux des IRP et du droit social.
• Aisance rédactionnelle et relationnelle, rigueur et esprit d'analyse.

Responsabilités

• Apporter un support dans la préparation et participer aux réunions des instances (CSE, CSSCT, commissions obligatoires).
• Participer à la préparation des négociations collectives et rédiger des projets d'accords.
• Connaître et déployer les accords d'entreprise et veiller à leur bonne application.
• Conduire la conformité juridique des actes relatifs aux relations sociales.
• Conseiller quotidiennement les services DRH et les directions opérationnelles sur les problématiques juridiques du travail.

Connaissances

Connaissance IRP

Rigueur

Esprit d'analyse

Aisance rédactionnelle

Travail en équipe

Formation

Master 2 en droit du travail

Description du poste

Description du poste

Métier

Juridique - CONSEILLER(E) JURIDIQUE

Contrat

CDI

Description de la mission

Vous Serez Chargé (e) De

• Apporter un support dans la préparation et participer aux différentes réunions des instances (CSE, CSSCT, Commissions obligatoires du CSE),
• Participer à la préparation des négociations collectives (études juridiques préalables et benchmark thématiques, rédaction de projets d'accords),
• Connaître, déployer et garantir la bonne application des accords d'entreprise, usages et autres formes d'engagements interne,
• S'assurer de la conformité juridique des actes liés aux relations sociales,
• Conseiller et accompagner au quotidien sur des problématiques juridiques de droit du travail (individuel et collectif) les services de la DRH et les Directions opérationnelles,
• Effectuer une veille sociale permanente sur les évolutions législatives et réglementaires afin d'anticiper et proposer une stratégie sociale, élaborer des notes juridiques,
• Participer à la gestion du secrétariat du conseil de discipline régional.

Profil

Titulaire d'un Master 2 en droit du travail/droit social, vous avez une connaissance des enjeux des IRP,

Vous bénéficiez d'une aisance rédactionnelle et relationnelle et êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit d'analyse.

Vous appréciez le travail en équipe et êtes autonome et force de proposition.

Votre réactivité et adaptabilité vous permet d'être à l'aise dans diverses situations et d'échanger avec différents niveaux d'interlocuteurs.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Une réunion d'information sur le poste sera organisée via zoom, le jeudi 17 septembre à 11h30.

Conditions particulières

Processus de recrutement : Test + entretiens

« Rejoindre La Cramif C'est Partager Les Valeurs De La Sécurité Sociale Et Bénéficier De Certains Avantages

• Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement,
• Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/ jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur,
• Prime de crèche, sous conditions de ressources,
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple, Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).

En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnels des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Salaire

36 753,35 € Brut/mois (rémunération sur 14 mois) hors intéressement.

Localisation du poste

PARIS

Critères candidat

Niveau d'études min. requis : Bac+5

Niveau d'expérience min. requis : Entre 1 an et 2 ans

Diplôme attendu : DESS / DEA / Master 2