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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Label gamelle, coopérative d’insertion située à Montreuil, recherche un conseiller en insertion socioprofessionnelle pour accompagner des salarié·es en CDDI vers l’emploi et la formation.
Vous réaliserez des entretiens individuels, établirez des diagnostics, suivrez les parcours, coopérerez avec les partenaires et assurerez les démarches administratives et l’accès aux droits, afin de favoriser l’autonomie et l’accès à un emploi durable.
Label gamelle est une société coopérative d’intérêt collectif (SCIC) et entreprise d’insertion du domaine de la restauration collective. Depuis notre cuisine centrale à Montreuil, nous confectionnons et livrons quotidiennement des repas destinés aux personnes résidant en centre d’hébergement d’urgence, foyers de l’aide sociale à l’enfance, dispositifs d’accueil de publics en situation de précarité, universités et autres collectivités. Notre moteur ? « Ce n’est pas parce qu’on est pauvre qu’on doit mal manger ! ».
Aujourd’hui, notre équipe compte 50 salarié.es dont 32 agent.es polyvalent.es de restauration en contrat d’insertion (CDDI). Tout au long de leur parcours, les salarié·es en CDDI sont suivi·es par un·e conseiller·e en insertion socioprofessionnelle pour identifier et lever les divers freins à l’emploi et assister la construction d’un projet professionnel avec pour objectif de renforcer l’autonomie de chacun·e, accéder à un emploi durable ou une formation.
En tant que CISP, vous serez rattaché·e et suivi·e par la directrice de Label gamelle.
Chaque CISP assure le suivi individualisé d’une quinzaine de personnes.
Ces deux axes feront aussi l’objet d’ateliers thématiques réguliers à organiser avec les salarié·es en insertion par les CISP de Label gamelle avec si besoin le soutien de partenaires / intervenant.es externes
Vous êtes un·e conseiller·e en insertion socioprofessionnelle diplômé·e et expérimenté·e, avec une bonne connaissance des enjeux de l’IAE et des politiques publiques de l’emploi.
Vous maîtrisez les démarches administratives et l’accès aux droits (CAF, France Travail, CPAM, préfecture, etc.), ainsi que les bases en droit du travail, et savez accompagner les personnes dans leurs démarches de manière autonome et concrète.
Vous maîtrisez l’accompagnement au projet professionnel, la conduite d’entretiens et l’animation d’ateliers, avec une vraie orientation vers l’emploi et l’autonomie.
Vous avez un très bon relationnel, de bonnes capacités d’analyse et d’écoute, et savez mobiliser les personnes, lever les freins et réactiver leur motivation.
Vous êtes dynamique, organisé·e et proactif·ve, avec de bonnes qualités rédactionnelles et la capacité à développer un réseau de partenaires et d’employeurs.