Conseiller·e en Insertion Professionnel H/F

Ass Develo Neuro Psychologie Appliquee; Besançon; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Permis B

Résumé du poste

ADNA Besançon recherche un cadre pour accompagner les personnes dans leur insertion professionnelle, en lien avec les prescripteurs et les partenaires. Vous mènererez des entretiens, analyserez les freins et proposerez des aménagements.

Vous travaillerez en équipe interdisciplinaire, rédigerez des comptes rendus, et développerez le réseau professionnel; Permis B souhaité, horaires 35h et déplacements possibles.

Qualifications

• Savoir travailler en partenariat.
• Savoir travailler en équipe interdisciplinaire.
• Avoir une bonne connaissance du réseau de l'emploi et de formation.
• Connaissance des troubles cognitifs et TND.
• Savoir rédiger des comptes rendus.

Responsabilités

• Réaliser des entretiens à visée professionnelle en individuel et/ou avec les prescripteurs.
• Évaluer les ressources et freins à l'insertion professionnelle.
• Identifier des solutions de compensations ou des aménagements à mettre en œuvre.
• Venir en appui des prescripteurs et orienteurs.
• Mettre à jour le dossier et la base de données.
• Organiser et développer son réseau professionnel.
• Utiliser des logiciels spécifiques pour le suivi des bénéficiaires.

Connaissances

Accompagner des personnes

Travail en équipe interdisciplinaire

Rédiger des comptes rendus

Utiliser des logiciels spécifiques

Connaissance du réseau de l'emploi

Connaissance des troubles cognitifs et

Outils

Base de données

Description du poste

Présentation de l'ADNA

L'ADNA (Association pour le Développement de la Neuropsychologie Appliquée), a été créée en 1994. Association de Loi 1901 sans but lucratif, elle a été reconnue en 2008 d'intérêt général et porte le dispositif MAIA - Méthode d'Action pour l'Intégration des services d'aide et de soins dans le champ de l'autonomie - sur le département du Doubs depuis 2011 et dans le cadre de la MAIA de Franche-Comté. L'ADNA est une association loi 1901, qui oeuvre notamment à l'insertion professionnelle et en formation, ainsi qu'au maintien dans l'emploi des personnes ayant des troubles cognitifs et du neurodéveloppement.

Activités principales

• réaliser des entretiens à visée professionnelle en individuel et/ou avec les personnes orienteurs et prescripteurs
• Evaluer les ressources et ce qui fait frein dans l'insertion professionnelle ou dans le maintien en emploii/en formation
• Evaluer let analyser les incidences des freins sur le parcours professionnel ou en formation des personnes accompagnés
• Identifier des solutions de compensations ou des aménagements à mettre en oeuvre pour sécuriser les parcours
• Venir en appui des prescripteurs/orienteurs

Savoirs

• Savoir travailler en partenariat
• Savoir travailler en équipe interdisciplinaire
• Avoir une bonne connaissance du réseau de l'emploi et de formation
• Avoir des connaissances sur les troubles cognitifs et TND
• Savoir rédiger des comptes rendus

Conditions d'exercice

• Temps plein (35h00/semaine)
• Locaux situés à Besançon
• Déplacement sur la FC

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Actualiser régulièrement ses connaissances
• Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
• Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
• Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle
• Mettre à jour un dossier
• une base de données
• Organiser et développer son réseau professionnel
• Utiliser des logiciels spécifiques
• Connaissance des troubles cognitifs et TND

Permis

B - Véhicule léger souhaité

Qualification

Cadre

Secteur d'activité

Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles

Liste des qualités professionnelles

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.