Conseiller.e Commercial.e en communication F/H

GROUPE LA DEPECHE DU MIDI; Toulouse; Hybride; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Salle de sport

Mutuelle avantageuse

12 jours de RTT annuels

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Véhicule de service

Résumé du poste

GROUPE LA DEPÊCHE DU MIDI recherche un(e) commercial(e) terrain pour développer le portefeuille d’annonceurs locaux à Toulouse et en Occitanie, en assurant des actions de prospection et de fidélisation.

Vous intégrez une équipe créative et bénéficiez d’un package motivant: salaire fixe + variable, véhicule de service, smartphone et PC portable, ainsi qu’une culture média dynamique et des opportunités de formation continue au sein d’un grand groupe.

Qualifications

• 3 ans minimum d'expérience vente BtoB sur le terrain.
• Expérience en agence ou médias/publicité appréciée.

Responsabilités

• Conseil et co-création avec les clients sur des dispositifs multicanaux.
• Développer et fidéliser le portefeuille d'annonceurs (PME/commerçants).
• Proposer des briefs et des propositions commerciales sur-mesure.
• Suivre le budget et analyser les retombées des campagnes.

Connaissances

Relationnel

Écoute active

Commercial

Autonomie

Formation

Formation commerciale

Description du poste

Vous excellez dans le développement commercial ? Vous aimez la communication et

souhaitez faire découvrir aux entreprises locales ses multiples facettes ? Nous vous

proposons l’opportunité de vous réaliser au sein de notre équipe, en assurant le

développement de votre portefeuille clients par votre action commerciale sur le terrain.

Vos futures missions/Responsabilités :

• Conseil et co-création : Vous analysez les besoins de vos clients (notoriété, trafic, lead), déterminez leurs potentiels, imaginez pour eux des dispositifs de communication innovants et multicanaux, en collaboration étroite avec nos experts internes (créatifs, médias, digital, events).
• Développement et fidélisation : Véritable visage de l'agence sur le terrain, vous animez votre portefeuille d’annonceurs avec proactivité et partez à la conquête de nouveaux prospects (PME, commerçants, décideurs locaux…) pour développer vos parts de marché.
• Propositions percutantes : Vous savez prendre des briefs, élaborez des propositions commerciales sur-mesure et convaincantes, qui démontrent votre compréhension des besoins clients, des tendances de marché et de l’économie locale.
• Suivi et culture du résultat : Vous pilotez le budget de votre portefeuille, analysez les retombées des campagnes de vos clients et ajustez vos actions pour garantir leur satisfaction continue.

Profil recherché :

Votre profil :

• Votre tempérament : Vous êtes un.e commercial.e dans l'âme, reconnu.e pour votre excellent relationnel, votre écoute active et votre capacité à créer du lien rapidement.
• Votre background : Issu.e d'une formation commerciale, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum dans la vente BtoB sur le terrain. Une expérience en agence ou dans l'univers des médias/publicité est un vrai plus !
• Vos atouts : Vous êtes curieux.se, autonome, et possédez une bonne culture générale du digital et des enjeux de communication. Le respect des process internes ne vous fait pas peur.

Pourquoi nous rejoindre ? :

• Un package motivant : Un salaire fixe rassurant + un variable non plafonné à la hauteur de vos performances.
• Le "Kit" terrain : Véhicule de service, smartphone, et PC portable.
• La force d'un grand groupe : La notoriété et la solidité du Groupe La Dépêche du Midi pour ouvrir les portes plus facilement.
• Une ambiance unique : Intégrer une agence créative, dynamique, avec des parcours d'intégration et de formation continue pour vous faire grandir.
  

Nos petits plus :

• Un restaurant d’entreprise
• Une salle de sport
• Comité Social Économique et mutuelle avantageuse
• 12 jours de RTT annuels
• Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
• Accessibilitévia les transport en commun
• Véhicule de service

Quelles seront les prochaines étapes ?

• Entretien de découverte avec Nathalie et Pauline nos chargées de mission RH
• Entretien technique avec le directeur commercial et la responsable du département

Notre processus de recrutement se veut agile et peut être amené à évoluer.