Conseiller.e Commercial.e en communication F/H

evelyne; Toulouse; Hybride; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

Smartphone

PC portable

Restaurant d’entreprise

Salle de sport

Comité Social Économique et mutuelle

Résumé du poste

Le Groupe La Dépêche du Midi recherche un(e) commercial(e) terrain pour développer et fidéliser son portefeuille d’annonceurs locaux. Vous assurerez le développement commercial sur le terrain et participerez à des projets variés avec les experts internes.

Vous analyserez les besoins, coconstruirez des dispositifs de communication multicanaux et gérerez les budgets pour optimiser les retombées. Une expérience en média/publicité est appréciée et le poste prévoit une évolution au sein d'une équipe

Qualifications

• Issu(e) d'une formation commerciale et justifiant d'une expérience dans la vente BtoB sur le terrain.
• Expérience en agence ou dans l'univers des médias/publicité est un vrai plus.
• Autonomie et culture générale du digital, respect des process internes.

Responsabilités

• Conseil et co-création : analyser les besoins clients et déterminer leurs potentiels, proposer des dispositifs multicanaux en lien avec nos experts.
• Développement et fidélisation : animer et développer le portefeuille d’annonceurs, conquérir de nouveaux prospects.
• Propositions percutantes : prendre des briefs et élaborer des propositions commerciales sur-mesure.
• Suivi et culture du résultat : piloter le budget, analyser les retombées et ajuster les actions pour garantir la satisfaction clients.

Connaissances

Esprit commercial

Écoute active

Relationnel

Autonomie

Formation

Formation commerciale

Description du poste

Vous excellez dans le développement commercial ? Vous aimez la communication et souhaitez faire découvrir aux entreprises locales ses multiples facettes ? Nous vous proposons l’opportunité de vous réaliser au sein de notre équipe, en assurant le développement de votre portefeuille clients par votre action commerciale sur le terrain.

Vos futures missions/Responsabilités :

• Conseil et co-création : Vous analysez les besoins de vos clients (notoriété, trafic, lead), déterminez leurs potentiels, imaginez pour eux des dispositifs de communication innovants et multicanaux, en collaboration étroite avec nos experts internes (créatifs, médias, digital, events).

• Développement et fidélisation : Véritable visage de l'agence sur le terrain, vous animez votre portefeuille d’annonceurs avec proactivité et partez à la conquête de nouveaux prospects (PME, commerçants, décideurs locaux…) pour développer vos parts de marché.

• Propositions percutantes : Vous savez prendre des briefs, élaborez des propositions commerciales sur-mesure et convaincantes, qui démontrent votre compréhension des besoins clients, des tendances de marché et de l’économie locale.

• Suivi et culture du résultat : Vous pilotez le budget de votre portefeuille, analysez les retombées des campagnes de vos clients et ajustez vos actions pour garantir leur satisfaction continue.

Votre profil :

• Votre tempérament : Vous êtes un.e commercial.e dans l'âme, reconnu.e pour votre excellent relationnel, votre écoute active et votre capacité à créer du lien rapidement.

• Votre background : Issu.e d'une formation commerciale, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum dans la vente BtoB sur le terrain. Une expérience en agence ou dans l'univers des médias/publicité est un vrai plus !

• Vos atouts : Vous êtes curieux.se, autonome, et possédez une bonne culture générale du digital et des enjeux de communication. Le respect des process internes ne vous fait pas peur.

Pourquoi nous rejoindre ? :

• Un package motivant : Un salaire fixe rassurant + un variable non plafonné à la hauteur de vos performances.

• Le "Kit" terrain : Véhicule de service, smartphone, et PC portable.

• La force d'un grand groupe : La notoriété et la solidité du Groupe La Dépêche du Midi pour ouvrir les portes plus facilement.

• Une ambiance unique : Intégrer une agence créative, dynamique, avec des parcours d'intégration et de formation continue pour vous faire grandir.
  

Nos petits plus :

• Un restaurant d’entreprise

• Une salle de sport

• Comité Social Économique et mutuelle avantageuse

• 12 jours de RTT annuels

• Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

• Labélisation Positive Company

• Accessibilitévia les transport en commun

• Véhicule de service

Quelles seront les prochaines étapes ?

1. Entretien de découverte avec Nathalie et Pauline nos chargées de mission RH

2. Entretien technique avec le directeur commercial et la responsable du département

Notre processus de recrutement se veut agile et peut être amené à évoluer.