Conseiller d'éducation - responsable de la vie scolaire (H/F)

Acadomia; Paris; Sur place; EUR 28 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Acadomia recherche un surveillant / CPE pour l’Ecole A à Paris 16 afin d’organiser la vie scolaire et de coordonner l’équipe en veillant au respect du règlement et à l’assiduité des élèves.

Vous assurerez le suivi éducatif des élèves, préviendrez le décrochage et favoriserez un climat serein. Relations familles, collaboration avec les équipes et projets éducatifs seront au cœur du poste. CDD de 7 mois, 38h/semaine, 2 500–3 000 € brut mensuels.

Qualifications

• Formation et expérience permettant d’exercer les fonctions de CPE.
• Expérience significative en vie scolaire et encadrement d’équipe appréciée.

Responsabilités

• Piloter la vie scolaire : organiser le fonctionnement, coordonner l’équipe et veiller au respect du règlement et à l’assiduité des élèves.
• Assurer le suivi éducatif des élèves : accompagner, prévenir le décrochage et favoriser un climat scolaire serein.
• Entretenir des relations constructives avec les familles : dialogue, suivi des situations et médiation si nécessaire.
• Collaborer avec les équipes pédagogiques et éducatives : suivi des élèves, conseils de classe et projets éducatifs.
• Contribuer au fonctionnement et au développement de l’établissement : réunions de coordination et suivi administratif.

Connaissances

Vie scolaire

Gestion d'équipe

Relations interpersonnelles

Autorité naturelle

Formation

Formation et expérience CPE

Description du poste

Vous souhaitez travailler pour une entreprise d’éducation engagée et utile, au cœur d'une équipe à taille humaine ? Leader en France, Acadomia c’est 500 collaborateurs répartis sur tout le territoire au sein de 110 centres de proximité.

Depuis plus de 25 ans, la mission d’Acadomia est de permettre aux enfants et adolescents de réussir leur scolarité et de réaliser leurs projets, en leur donnant du plaisir à apprendre et confiance en eux.

Nous vous proposonsde vous épanouir grâce à un métier de surveillant : porteur de sens au quotidien, ce métier permet la montée en expertise sur les sujets éducatifs et pédagogiques.

Les challenges qui vous attendent :

Vous intégrerez l'Ecole A (Paris 16), dans un environnement collaboratif et digital et aurez notamment la responsabilité de :

• Piloter la vie scolaire : organiser son fonctionnement quotidien, coordonner l’équipe et veiller au respect du règlement intérieur et à l’assiduité des élèves.
• Assurer le suivi éducatif des élèves : accompagner les élèves, prévenir les situations de décrochage, de harcèlement ou de mal-être et contribuer à un climat scolaire serein.
• Entretenir des relations constructives avec les familles : assurer le dialogue, le suivi des situations individuelles et la médiation si nécessaire.
• Collaborer avec les équipes pédagogiques et éducatives : participer au suivi des élèves, aux conseils de classe et aux projets éducatifs de l’établissement.
• Contribuer au fonctionnement et au développement de l’établissement : participer aux réunions de coordination, au suivi administratif de la vie scolaire et, selon l’expérience, au pilotage de projets et à l’amélioration des pratiques.

Profil :

• Formation et expérience : formation et/ou expérience permettant d’exercer les fonctions de CPE ; une expérience significative en vie scolaire et en encadrement d’équipe est appréciée.
• Compétences professionnelles : maîtrise du fonctionnement de la vie scolaire, connaissance des problématiques liées à l’adolescence et capacité à gérer des situations individuelles ou collectives complexes.
• Management et organisation : capacité à coordonner une équipe, à prioriser les missions, à prendre des décisions et à assurer un suivi rigoureux.
• Qualités relationnelles : écoute, bienveillance, autorité naturelle, fermeté et aptitude à travailler en équipe avec les élèves, les familles, les enseignants et la direction.
• Posture professionnelle : autonomie, réactivité, maîtrise de soi, force de proposition, discrétion et respect de la confidentialité.

Rémunération :

2500 à 3000 euros brut mensuel selon profil

Horaires :

CDD de 7 mois du 4 janvier au vendredi 30 juillet

38h hebdomadaire du lundi au vendredi

Les prochaines étapes :

Un échange avec un de nos recruteurs, une immersion dans l'Ecole suivie d'un entretien avec votre futur manager, un entretien avec votre futur N+2 et une prise de référence.

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