Chargé(e) recrutement et suivi enseignants

Acadomia; Évreux; Híbrido; EUR 24.000 - 26.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Rythme de travail adapté 38h/semaine

Télétravail

Mutuelle prise en charge 100%

Tickets restaurants

Jours de congés supplémentaires

Prime annuelle sur objectifs

Mobilité interne

Descripción de la vacante

Acadomia recherche un Chargé de recrutement et de gestion client pour l'agence d'Évreux, dans un cadre hybride avec télétravail et présence en centre.

Vous gérerez la relation avec les familles et enseignants, assurerez le recrutement et le suivi des profils, tout en favorisant la qualité et l'adéquation des prestations. Poste évolutif et mobilité interne possibles.

Formación

• De formation supérieure (Bac+2/5), vous justifiez d'une expérience dans une fonction liée à la relation clientèle et/ou la pédagogie
• Vous étes passionné par l'éducation, la transmission et la formation, vous vous intéressez aux problématiques des générations actuelles.
• Vous avez l'esprit et le sens du service
• Excellent coéquipier, vous étes solidaire et vous avez l'esprit d'équipe
• Vous étes dépillé du supérieur

Responsabilidades

• Vous ferez partie d’une équipe motivée par sa mission, et serez chargé de la gestion de notre clientèle en collaborant chaque jour avec des familles et des enseignants engagés pour la réussite de leurs élèves.
• Vous intégrerez l'agence d'Evreux, dans un environnement collaboratif et digital et aurez notamment la responsabilité de :
• La sélection, le suivi de candidatures et l'accompagnement des enseignants (recrutement en visio, par téléphone et en présentiel)
• La qualité du recrutement en termes de savoir-faire, de savoir-être et de pertinence quant aux besoins exprimés par votre centre Acadomia en termes de profils recherchés (matières, niveau, localisation, etc.)
• L'identification des profils "enseignants" évolutifs pouvant prendre en charge des prestations d'enseignement en collectif, en distanciel, en formation adulte, pour les niveaux postbac, etc.
• La mise place du bon tandem enseignant/élève : quel enseignant pour quel élève ?
• Le suivi de vos enseignants: vous avez en charge de pallier les absences, réagir rapidement pour des remplacements éventuels car vos élèves inscrits doivent avancer dans leurs apprentissages sans rupture de cours.

Conocimientos

Relation client

Pédagogie

Educación

Bac+2/5

Descripción del empleo

Vous souhaitez travailler pour une entreprise déducation engagée et utile, au âté d'une équipe à taille humaine? Leader en France, Acadomia c’est 500 collaborateurs répartis sur tout le territoire au sein de 110 centres de proximité.

Depuis plus de 25ans, la mission d’Acadomia est de permettre aux enfants et adolescents de réussir leur scolarité et de realiser leurs projets, en leur donnant du plaisir à apprendre et confiance à eux.

Nous vous proposonsde vous épanouir grâce à un métier porteur de sens au quotidien, entouré d'equipes motivées par leur mission. Vous collaborerez chaque jour avec des familles et des enseignants engagés pour la réussite de leurs éléves.

Les challenges qui vous attendent :

Vous ferez partie d’une équipe motivée par sa mission, et serez chargé de la gestion de notre clientèle en collaborant chaque jour avec des familles et des enseignants engagés pour la réussite de leurs éléves.

Vous intégrerez l'agence d'Evreux, dans un environnement collaboratif et digital et aurez notamment la responsabilité de :

• La selecçion, le suivi de candidatures et l'accompagnement des enseignants (recrutement en visio,par téléphoneet en présentiel)

• La qualité du recrutement en termes de savoir-faire, de savoir-être et de pertinence quant aux besoins exprimés par votre centre Acadomia en termes de profils recherchés (matières, niveau, localisation, etc.)

• L'identification des profils "enseignants" evolutifs pouvant prendre en charge des prestations d'enseignement en collectif, en distanciel, en formation adulte, pour les niveaux postbac, etc.

• La mise place du bon tandem enseignant/éléve : quel enseignant pour quel éléve ?

• Le suivi de vos enseignants: vous avez en charge de pallier les absences, réagir rapidement pour des remplacements éventuels car vos éléves inscrits doivent avancer dans leurs apprentissages sans rupture de cours.

Votre profil :

• De formation supérieure (Bac+2/5), vous justifiez d'une expérience dans une fonction liée à la relation clientèle et/ou la pédagogie

• Vous étes passionné par l'éducation, la transmission et la formation, vous vous intéressez aux problèmatiques des générations actuelles.

• Vous avez l'esprit et le sens du service

• Excellent coéquipier, vous étes solidaire et vous avez l'esprit d'équipe

• Vous étes dépillé du supérieur

Si vous vàt reconnaissez dans cette description: ce poste est fait pour vous!

En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de:

• Un rythme de travail adapté:38h00 avec télétravail ou semaine de 4 jours
  De nombreux avantages: une mutuelle (forfait de base pris en charge à 100%), tickets restaurants (11 €), 4 demi-journées de congés supplémentaires, jusqu' “3 jours de congés payés supplémentaires en fonction de l'égénomié, primes pour les samedis travaillés, remboursement des frais de transports en commun jusqu' €70

• Un parcours d'intégration spécifique pour être accompagné et formé à nos métiers

• Des formations personnalisées et continues tout au long du parcours professionnel

• Un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

• Et des possibilités d’evolutions : Grâce à la croissance de l'entreprise et à la taille de notre réseau (110 centres partout en France), ce poste offre diverses possibilités d'evolutions (fonctionnelle, rémunération, mobilité interne).

Rémunération :

Entre 2150 et 2350 euros bruts par mois selon profil + une prime annuelle sur objectifs d’1,2 mois supplémentaire.

Horaires:

Nos agences sont ouvertes du lundi au samedi, de 9h à 19h (17h le samedi).

Deux rythmes possibles :

• 38 heures par semaine sur 5 jours (avec 8 RTT et 15 jours de télétravail par an)

• semaine de 4 jours (horaires de 9h00 à 19h00)

1 samedi travaillé par mois, en roulement avec l'équipe.

Les prochaines étapes :

Un echange avec un de nos recruteurs, une immersion en centre suivie d'un entretien avec votre futur manager, un entretien avec votre futur N+2 et une prise de référence.

#Acadomiaunmetierquiadusens#