Conducteur d'installation h/f

AXIANE; Reuilly; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Starting Block interactive integration

Tickets restaurant

Complémentaire santé

Prévoyance

Politique Handicap et Diversité

Résumé du poste

AXIANE MEUNERIE recherche un Conducteur d'installation Moulin (Meunier) à Reuilly (36). CDD de 6 mois, organisation 3×8, sous la responsabilité du Responsable d'atelier.

Profil recherché: expérience en meunerie ou conduite d'installation, rigoureux, organisé, capable d'analyser des données et d'interpréter les chiffres de production.

Qualifications

• Première expérience réussie en meunerie ou conduite d'installation
• Rigueur et organisation; analyse des données de production
• Intérêt à développer de nouvelles compétences dans le métier

Responsabilités

• Fabriquer la farine selon le cahier des charges
• Contrôler les paramètres de fabrication et effectuer des routages
• Effectuer le contrôle qualité du produit fini
• Réaliser la maintenance préventive de l'installation (1er niveau)
• Entretenir et organiser l'atelier
• Participer au chargement/déchargement des camions
• Avoir une vision globale du process de réception à l'emballage

Connaissances

Expérience en meunerie / conduite d'安装

CACES 1/3/5

Analyse données production

Formation

BTS en agroalimentaire

Description du poste

• France
• Indre
• Reuilly (36)

Contrat à durée déterminée

6 mois

AXIANE MEUNERIE

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Fil d'Ariane

• Accueil
• Carrières
• Conducteur D'installation H/f

Missions essentielles

Envie d'être formé à un métier noble et porteur de sens ? Axiane Meunerie recherche, pour son moulin de Reuilly (36), proche de Bourges, Vierzon et Issoudun un Conducteur d'installation Moulin (Meunier) h/f pour un CDD de 6 mois.

Vous êtes rattaché au Responsable d'atelier.

• La fabrication de la farine, dans le respect du cahier des charges
• L'expertise de votre outil de production : vous êtes à même de contrôler les paramètres de fabrication, d'effectuer des routages réguliers et de veiller au bon fonctionnement de l'installation
• Le contrôle qualité du produit fini
• La maintenance préventive de l'installation (maintenance de 1er niveau)
• L'entretien général / le rangement de votre atelier
• La participation au chargement / déchargement des camions.

Vos futures responsabilités : avoir une vision globale du process, depuis la réception de la matière première jusqu'au conditionnement du produit fini.

Le poste implique une organisation en horaires d'équipe (3*8).

Découvrez le témoignage d'un de nos collaborateurs : https://www.youtube.com/watch?v=3V1bMqm20_s

Découvrez notre moulin de Vincelles : https://www.youtube.com/watch?v=MPWYhiuyFhY

Profil / Compétences requises

Vous possédez une première expérience réussie en tant que Meunier / Conducteur d'installation en meunerie, êtes rigoureux, organisé et avez la compétence de pouvoir analyser et interpréter des données chiffrées résultant de votre production.

Vos qualités indispensables : de l'organisation, de la rigueur, une capacité d'adaptation et d'apprentissage, une envie de s'investir dans de nouvelles compétences et la découverte d'un métier.

Une expérience en milieu industriel (type conduite de ligne), une sensibilité qualité et une appétence pour la mécanique constituent des atouts majeurs.

Meunier, un métier ancien et plus que jamais d'actualité !

Les caces 1/3/5 sont indispensables pour mener à bien tes missions.

Maillon essentiel de la chaîne alimentaire quotidienne des Français, découvrez un métier aussi exigeant que valorisant.

Un BTS en agroalimentaire est apprécié.

Avantages

Rejoindre Axiane, ce n’est pas simplement travailler pour un Groupe agro-industriel leader, c’est aussi participer à un projet de société.

Nous Recrutons Des Collaboratrices Et Des Collaborateurs Disposant D'expériences Et De Cursus Complémentaires Qui Pourront Rejoindre Nos Équipes Passionnées Et Fières D’appartenir à Un Groupe Solidaire Et Responsable

• Un parcours d'intégration interactif et personnalisé : Starting Block !
• Un package de rémunération : Fixe + Tickets restaurant + Complémentaire santé + Prévoyance
• Une Politique Handicap et Diversité

L'entreprise

Présentation

Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est partenaire).

Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 3 milliards d’euros. Axéréal opère Axéréal opère dans 15 pays (Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).

Axiane Meunerie, filiale du groupe coopératif Axéréal, est un meunier multi régional. Ses collaborateurs, dont les savoir-faire s'exercent dans 8 moulins régionaux développent des farines pour trois marchés : la grande distribution (sous les marques Cœur de Blé, Treblec, Lemaire et Savoir Terre), l'artisanat (sous les marques Banette, La Croquise, Lemaire) et les industries utilisatrices. Axiane Meunerie possède notamment une expertise dans la production et l'ensachage de farines régionales grâce à une sélection d'agriculteurs locaux et un écrasement sur moulin se situant dans la même région.

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

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