Chargeur h/f

Axiane; Reuilly; On-site; EUR 20,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Starting Block onboarding

13e mois

Tickets restaurant

Mutuelle santé

Prévoyance

CSE

Job summary

Axiane Meunerie recherche un agent de quai pour accueillir les transporteurs, peser les camions et assurer le chargement des farines en vrac. Vous veillerez à la conformité des moyens de transport et à la remise des documents au chauffeur, tout en garantissant l’ordre et l’hygiène du poste.

Une expérience en logistique ou industrie est souhaitée; les CACES 1/3/5 sont recommandés et le permis SPL est obligatoire. Avantages et parcours d’intégration proposés.

Qualifications

• Première expérience dans un environnement logistique ou industriel.
• La pratique des CACES 1, 3 et 5 est fortement recommandée.
• Le permis SPL est obligatoire.
• Aisance avec l’outil informatique. Une sensibilité au travail en industrie alimentaire est un plus.

Responsibilities

• Accueillir les transporteurs et peser les camions.
• Contrôler la conformité du moyen de transport (propreté, filtres, chargement, lavage).
• Assurer le chargement des farines vrac et des sons dans les camions citernes/bennes.
• Réaliser les prises d'échantillons et vérifier les analyses.
• Saisir les bons de livraison et remettre les documents au chauffeur.
• Assurer le rangement et la propreté du poste de chargement.
• Assurer la réception de marchandises.

Skills

Expérience logistique

CACES 1/3/5

Permis SPL

Informatique

Job description

France, Indre, Reuilly (36)

Contrat à durée indéterminée

AXIANE MEUNERIE

Missions essentielles

• Accueillir les transporteurs et peser les camions,
• Contrôler la conformité du moyen de transport (propreté de la citerne/benne, propreté des tuyaux de dépotage, présence et conformité du filtre, contrôle du chargement précédent et du bon de lavage… ),
• Assurer le chargement des farines vrac dans les camions citernes et les sons dans les camions bennes,
• Réaliser les prises d'échantillons et s'assurer que les analyses sont conformes,
• Saisir les bons de livraison et remettre l'intégralité des documents au chauffeur,
• Assurer le rangement et la propreté du poste de chargement selon les procédures en vigueur,
• Assurer la réception de marchandises.

Profil / Compétences requises

Vous possédez une première expérience dans un environnement logistique ou industriel.

La pratique des CACES 1, 3 et 5 est fortement recommandée.

Le permis SPL est obligatoire.

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Une sensibilité au travail en industrie alimentaire est un plus.

Avantages

• Un parcours d'intégration interactif et personnalisé : Starting Block !
• Un package de rémunération : Fixe + 13e mois + Prime vacances + Tickets restaurant + Complémentaire santé + Prévoyance + CSE
• Une Politique Handicap et Diversité.

L'entreprise

Présentation

Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est partenaire).

Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 3 milliards d’euros. Axéréal opère Axéréal opère dans 15 pays (Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.