Compte Clé Secteur Toulouse, F/H/X

General Mills; Toulouse; On-site; EUR 34,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de fonction

Carte essence

Ordinateur

Téléphone portable

Carte affaire

Indemnité repas 18€ par jour

Job summary

General Mills recherche un Chef de Secteur pour atteindre les objectifs commerciaux dans les zones Toulouse, Castres, Foix, Pamiers et Carcassonne. CDD 3 mois à partir d’octobre 2026, avec véhicule de fonction et avantages. Profil Bac+4/5 en commerce et première expérience en vente ou marketing sur PGCR demandés.

Vous assurerez le pilotage des plans d’affaire, l’analyse des indicateurs et le maillage clients tout en représentant l’entreprise auprès des clients et des équipes internes.

Qualifications

• Diplômé Bac+4/5 (Commerce ou équivalent).
• Première expérience (stages ou alternance) dans une fonction commerciale ou marketing sur des PGCR.
• Permis B obligatoire.
• L’anglais est un atout.

Responsibilities

• Préparation des visites et analyse des indicateurs de performance du secteur avec recommandations.
• Pilotage des KPI du secteur et planification des actions à mener.
• Analyse des indicateurs des catégories et marques et propositions en clientèle.
• Élaboration de plans de croissance pour accroître chiffre d’affaires et marge.
• Vente et exécution de la politique commerciale et plans d’affaire par client.
• Gestion d’un maillage clients à tous les niveaux et reporting régulier.

Skills

Relationnel

Analyse

Rigueur

Organisation

Anglais (un atout)

Education

Bac+4/5 Commerce ou équivalent

Job description

COMPANY OVERVIEWWe exist to make food the world loves. But we do more than that. Our company is a place that prioritizes being a force for good, a place to expand learning, explore new perspectives and reimagine new possibilities, every day. We look for people who want to bring their best — bold thinkers with big hearts who challenge one another and grow together. Because becoming the undisputed leader in food means surrounding ourselves with people who are hungry for what’s next.Envie de travailler pour des marques aimées et reconnues par tous telles que Häagen-Dazs, Old El Paso, Nature Valley ou encore Géant Vert ? Nous sommes la structure parfaite pour vous aider à donner le meilleur de vous-même.Dans une culture d’entreprise unique qui valorise l'apprentissage, le collectif et l'appartenance, rejoindre General Mills, c’est également contribuer à des engagements responsables :Privilégier un approvisionnement local dans notre quête d’exigence de qualité de nos produitsRéduire notre impact environnementalSoutenir les communautés locales3 piliers qui nous tiennent à cœur !Nous cherchons des personnes qui partagent notre passion, notre ambition et qui veulent construire l'avenir ensemble dans l’objectif de devenir le leader incontesté de l’agroalimentaire mondial.Notre proposition:Rattachée à un Directeur Régional ou à une Directrice Régionale, vous êtes responsable, en tant que Chef de Secteur, de l’atteinte des objectifs qui vous sont fixés (volume, chiffre d’affaires, parts de marché).Contrat : CDD 3 mois à compter d’octobre 2026Secteur : Toulouse, Castres, Foix, Pamiers, Carcassonne.Profil : Diplômé Bac+4/5 (Commerce ou équivalent)Expérience : Première expérience (stages ou alternance) dans une fonction commerciale ou marketing sur des PGCRémunération : Package de rémunération attractif (Salaire fixe + partie variable + Intéressement/Participation + Indemnité repas)Avantages : Véhicule de fonction avec carte essence, ordinateur, téléphone portable et carte affaire. (Permis B obligatoire)Formation : Une formation de 5 semaines aux catégories et techniques de vente dès votre arrivée au sein de General Mills.Carrière : Un accompagnement et un encadrement de proximité tout au long de votre carrière au sein de l'entreprise.Vos missions :Préparation des visites et analyse les indicateurs de performance du secteur avec recommandation à la cléPilotage de l’atteinte des KPI's du secteur selon les priorités du business pour cibler et planifier les actions à menerAnalyse des indicateurs clés des catégories et marques sur son secteur afin d'être force de recommandations en clientèleElaborer des plans de croissance contributifs à l’accroissement du chiffre d’affaires et de la marge des clients et du secteurVendre et exécuter parfaitement la politique commerciale : pilotage des plans d’affaire par client, mise en œuvre de la stratégie et des priorités enseignesAssurer un maillage clients à tous les niveaux (ELS, Chef de rayon, Directeur PDV, adhérent)Diagnostiquer la situation des marques en magasin via les 5 P (présence, disponibilité des produits, visibilité en rayon, visibilité promo, présence étiquette prix et péremption)Vendre, suivre et piloter le plan d'affaires magasin avec ses clients majeursVendre les 5 PSaisir des opportunités businessMettre en place les plans négociés avec les clients (implantation, mise en avant promotionnelle, lutte anti-rupture…), en assurant une présence en dehors des heures d'ouverture des magasinsAssurer le reporting régulier de l'activité du secteur et la veille concurrentielleParticiper au développement de la région et est un vrai ambassadeur de l’entreprise auprès des clientsAnimer des sujets transversaux équipes ou points spécifiques en réunionParticiper à l'intégration de nouveaux collaborateurs au sein de son équipeVos atouts pour réussir :Excellent relationnel et de bonnes capacités d’analyseGrande détermination, le sens de la rigueur et de l’organisationVolonté d'apprendre et d'évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissanceAttirance pour la grande consommation, les leviers de croissance et le développement commercialCapacité d'analyse, de négociation et de merchandisingL'anglais est un plusVous vous reconnaissez ? Nous sommes fait pour nous rencontrer !Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.La fourchette de rémunération pour ce poste est comprise entre 33 500 € et 46 100 € bruts annuels pour les postes de ce niveau hiérarchique tous métiers confondus. Chez General Mills, nous veillons à ce que la rémunération de chaque collaborateur, à chaque étape de sa carrière, reflète son expérience, sa performance et les compétences mobilisées dans le cadre de son poste. La fourchette de salaire associée à ce poste tient compte de plusieurs critères pris en considération lors du processus de recrutement, incluant notamment le niveau de formation, les compétences, l’expérience professionnelle, les certifications, ainsi que d’autres facteurs pertinents. En conséquence, la rémunération proposée au candidat retenu pourra se situer à tout niveau au sein de cette fourchette. Au-delà du salaire de base, General Mills propose un ensemble d’avantages sociaux compétitif et complet, comprenant une voiture de fonction, une carte essence, ainsi qu’un forfait panier repas de 18 € par jour, participation/intéressement, ainsi qu’une mutuelle avantageuse. A ces éléments, s’ajoutent des moments de convivialité tout au long de l’année, notamment à l’occasion des réunions régionales et des conventions d’entreprise.SALARY RANGEThe salary range for this position is:€33,500 - €46,100 AnnualAt General Mills we strive for each employee's pay at any point in their career to reflect their experiences, performance, and skills for their current role. The salary range for this role represents the numerous factors considered in the hiring decisions including, but not limited to expertise, skills, and relevant work experience. As such, pay for the successful candidate(s) could fall anywhere within the stated range.Beyond base salary, General Mills offers a competitive and comprehensive benefits package.ELIGIBILITYApplicants must meet minimum age qualifications in the country in which the job is located.