Comptable tutélaire H/F (H/F)

ASCAP 56 ASSOCIATION POUR LA CAPACITE L'

Caudan

Hybride

EUR 17 000 - 20 000

Temps partiel

Il y a 3 jours
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Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge 100%
Tickets restaurant
Chèques vacances
Télétravail possible
Horaires aménageables
CSE

Résumé du poste

ASCAP56 recherche un Comptable tutélaire pour son siège de Caudan. CDD 8 mois, 28h/semaine, rémunération selon CCN66 à partir de 1 680 € brut pour 80%.

Vous assurez la gestion comptable des dossiers des personnes protégées, en lien avec les mandataires et assistants tutélaires, tout en garantissant la fiabilité des opérations et en signalant toute anomalie.

Qualifications

  • Formation en comptabilité exigée; expérience en médico-social souhaitée.
  • Connaissance du domaine de la protection des majeurs appréciée.
  • Rigueur, autonomie et travail en équipe essentiels.

Responsabilités

  • Gérer la comptabilité des dossiers des personnes protégées.
  • Veiller à la fiabilité des opérations et alerter en cas d’anomalies.
  • Réaliser les virements et la tenue des comptes bancaires des personnes protégées.
  • Élaborer les comptes rendus annuels de gestion et assurer leur fiabilité.
  • Saisir et codifier dépenses et recettes, intégrer relevés CAF/MSA.
  • Mettre à jour les mandats et dossiers dans le logiciel métier.
  • Valider les RIB et documents comptables associés.

Connaissances

Rigueur
Méthode
Organisation
Sens des priorités
Autonomie
Esprit d'équipe
Réactivité
Aisance informatique

Formation

Bac+2 comptabilité

Outils

Word
Excel
Outlook

Description du poste

Offre n° 214KPCC
Comptable tutélaire H/F (H/F)

L'ASCAP56 recherche un(e) Comptable tutélaire pour son siège à Caudan. CDD 8 mois, 28h/semaine. Rémunération selon CCN66 : à partir de 1 680 € brut pour un temps de travail à 80 %. Avantages : mutuelle employeur prise en charge à 100%, tickets restaurant, chèques vacances, possibilité de télétravail, horaires aménageables. Poste à pourvoir : 2 novembre 2026. Missions : Au sein de l'ASCAP56, vous assurez la gestion comptable des dossiers des personnes protégées, en lien étroit avec les mandataires judiciaires à la protection des majeurs, les assistants tutélaires et les autres comptables. Vous veillez à la fiabilité des opérations et alertez les mandataires de toute anomalie constatée sur les comptes.

  • Réalisation quotidienne des virements ordonnancés dans les budgets
  • Création, modification et clôture des comptes bancaires des personnes protégées
  • Intégration des relevés télétransmis et saisie/codification des dépenses et recettes
  • Calcul des frais de gestion, édition et facturation des mesures de protection
  • Intégration des fichiers CAF/MSA
  • Élaboration des comptes rendus annuels de gestion
  • Saisie et mise à jour des mandats et des dossiers dans le logiciel métier
  • Validation des RIB de tiers et gestion des documents comptables associés

Profil : Vous disposez d'une formation en comptabilité. Une expérience en comptabilité dans le secteur médico-social et/ou une connaissance du domaine de la protection des majeurs serait appréciée. Vous possédez par ailleurs le collectif des compétences suivantes :

  • Rigueur, méthode, organisation et sens des priorités
  • Autonomie, esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe
  • Aisance avec les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook)
  • Attention et fiabilité dans le traitement des opérations comptables
  • Capacité à identifier les ressources, documents et produits bancaires
  • Qualités relationnelles, notamment avec les partenaires bancaires, et bonnes capacités rédactionnelles

Type de contrat CDD - 8 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire

  • Salaire brut : Mensuel de 1680.0 Euros - pour un temps partiel 80%
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
  • pour un temps partiel 80%

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Expérience
  • Débutant accepté
  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité
Savoir-faire professionnels
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités juridiques
Employeur

20 à 49 salariés

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