Comptable Senior – (F/H)

Worklane GmbH; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Package salarial attractif

100% pass navigo remboursé ou 700€ mobilité électrique

Excellente mutuelle

Carte de restaurant ou accès au restaurant d'entreprise

30 jours de congés et 5 à 6 jours de RTT

Salle de sport avec accès gratuit

Formation dans l'URW Academy

Partenariat avec Babilou pour crèches

Résumé du poste

DBA-Verwaltungs-Gmbh recherche un Comptable Senior pour gérer la comptabilité de plusieurs sociétés en France et à l'international. Le candidat idéal aura une expérience confirmée en comptabilité multi-sociétés, ainsi qu'une formation pertinente comme le DSCG.

Des compétences techniques solides en fiscalité, ainsi qu'une bonne maîtrise de la TVA sont essentielles. Ce poste offre un environnement dynamique et des défis stimulants, axé sur l'optimisation et la transformation des processus.

Qualifications

• Expérience confirmée en comptabilité multi-sociétés.
• Bonne maîtrise de la TVA et de l’intégration fiscale.
• Curiosité intellectuelle et goût pour le travail en mode projet.

Responsabilités

• Gérer la comptabilité complète de plusieurs sociétés.
• Piloter les arrêtés trimestriels et suivre les indicateurs financiers.
• Intervenir sur des projets de transformation et d'optimisation.

Connaissances

Rigueur

Capacité analytique

Gestion de plusieurs dossiers

Proactivité

Collaboration transverse

Formation

Formation DSCG ou équivalent

Outils

Outils d'automatisation

Description du poste

Comptable Senior – (F/H)

CDI

Quelles seront vos missions quotidiennes?

• Gérer en autonomie la comptabilité complète de plusieurs sociétés jusqu’à l’établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales
• Piloter les arrêtés trimestriels et le suivi des principaux indicateurs financiers (résultat, trésorerie, capitaux propres)
• Contribuer aux exercices budgétaires et aux forecasts
• Participer à des opérations spécifiques (haut de bilan, opérations complexes)
• Intervenir sur des projets de transformation, d’optimisation et de digitalisation en mode transverse (France et international)
• Contribuer à l’amélioration continue des processus, outils et pratiques financières

Compétences et qualités attendues

• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle dans un environnement exigeant
• Forte rigueur, fiabilité et sens du détail
• Esprit analytique et capacité de synthèse

Compétences techniques et expériences requises (Must have)

• Profil Senior (expérience confirmée en comptabilité multi-sociétés)
• Formation DSCG ou équivalent
• Solides compétences en comptabilité et fiscalité
• Bonne maîtrise de la TVA (référent attendu)
• Bonne maîtrise de l’intégration fiscale
• Appétence pour l’intelligence artificielle et les outils digitaux (automatisation, data, amélioration des processus)
• Goût pour le travail en mode projet (transformation, amélioration continue, collaboration transverse)
• Capacité à évoluer dans un environnement en transformation et à accompagner le changement
• Curiosité intellectuelle et ouverture aux nouveaux défis
• Proactivité et force de proposition dans l’amélioration des pratiques
• Esprit collaboratif et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (équipes locales et internationales)
• Adaptabilité et agilité face à des contextes complexes ou en évolution
• Sens des priorités et gestion des délais

Compétences complémentaires appréciées

• Expérience de projets de digitalisation / automatisation finance
• Sensibilité aux problématiques de data (fiabilité, exploitation, reporting)
• Maîtrise d’un environnement international / multiculturel

Processus de recrutement

• Premier entretien avec la recruteuse
• Deuxième entretien avec le manager
• Troisième entretien avec la directrice de l’équipe
• Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder

Avantages

• Package salarial attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances + intéressement/participation
• Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 700€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)
• Santé : excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1,10€), Prévoyance
• Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)
• Congés : 30 jours de congés payés et 5 à 6 jours de RTT par an
• Convivialité & partage : Café in‑house avec un barista qui prépare vos boissons chaudes personnalisées, brunch le vendredi matin, machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition
• Sport : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus)
• Les + : système de pressing et réception de vos colis
• Formation : venez‑vous former dans notre URW Academy
• Responsabilité sociale et environnementale : vraie politique de non‑gaspillage, Community days (1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales)
• CSE : élus engagés avec plateforme dédiée
• Parentalité : partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching, possibilité de revenir au 4/5ème payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents, subrogation pendant le congé maternité, jour de la rentrée scolaire offert, jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum

Localisation

Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo)

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées et passionnées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs.

Vous cherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien ? Postulez!

Égalité des chances

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.