Comptable mesures en Contrat à Durée Déterminée (63)

UDAF - Union départementale des associations familiales; Clermont-Ferrand; On-site; EUR 29,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés supplémentaires

Horaires flexibles

Participation aux frais de transport

Job summary

UDAF - Union départementale des associations familiales recherche un(e) comptable pour assurer la gestion comptable des mesures confiées à l’association dans le respect des procédures et des obligations réglementaires.

Vous assurez la saisie et le contrôle des factures, le suivi des encaissements et des échéanciers, et vous collaborez avec les professionnels de l’accompagnement et les responsables de service pour garantir une gestion adaptée.

Qualifications

• Diplôme de niveau quatre requis.
• Maîtrise des principes comptables et des outils bureautiques.
• Connaissance des règles applicables aux mesures de protection et d’accompagnement.
• Rigueur, organisation, autonomie et discrétion.
• Respect des procédures, capacité d’analyse et d’adaptation.

Responsibilities

• Assurer la gestion comptable quotidienne des mesures : saisie et contrôle des factures, encaissements, affectation des recettes, suivi des opérations bancaires et gestion des échéanciers.
• Réaliser les opérations comptables collectives : intégration des fichiers bancaires, préparation des paiements, traitement des prestations CAF et contrôle des anomalies.
• Garantir la fiabilité des comptes : effectuer les contrôles de concordance, vérifier les écritures comptables, identifier et régulariser les anomalies.
• Assurer le suivi comptable des mesures, de leur ouverture à leur clôture : mise à jour des comptes, régularisations et préparation des comptes rendus de gestion.
• Collaborer avec les professionnels de l’accompagnement et les responsables de service pour garantir une gestion adaptée.
• Contribuer à la continuité et à l’amélioration du service : remplacement ponctuel des collègues, participation aux réunions, partage des bonnes pratiques et amélioration des procédures.

Skills

Rigueur

Organisation

Autonomie

Discrétion

Analyse

Education

Diplôme de niveau 4 requis

Tools

Outils bureautiques

Job description

Contrat à durée déterminée dès que possible jusqu’au 18 décembre 2026 (renouvelable selon l’absence du salarié remplacé).

Temps de travail : 1 Équivalent Temps Plein (ETP) ; soit 35 heures par semaineHommes/Femmes ; accessible aux personnes reconnues travailleur handicapéAu sein de la Direction Administrative et Financière et en lien étroit avec les pôles Protection Juridique des Majeurs (PJM) et Familles, vous assurez la gestion comptable des mesures confiées à l’association, dans le respect des procédures internes et des obligations réglementaires.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Assurer la gestion comptable quotidienne des mesures : saisie et contrôle des factures, encaissements, affectation des recettes, suivi des opérations bancaires et gestion des échéanciers
• Réaliser les opérations comptables collectives : intégration des fichiers bancaires, préparation des paiements, traitement des prestations CAF (Caisse d’Allocations Familiales) et contrôle des anomalies
• Garantir la fiabilité des comptes : effectuer les contrôles de concordance, vérifier les écritures comptables, identifier et régulariser les anomalies
• Assurer le suivi comptable des mesures, de leur ouverture à leur clôture : mise à jour des comptes, régularisations et préparation des comptes rendus de gestion à destination des autorités compétentes
• Collaborer avec les professionnels de l’accompagnement (mandataires judiciaires, délégués aux prestations familiales, travailleurs sociaux) et les responsables de service pour garantir une gestion adaptée aux situations des personnes accompagnées
• Contribuer à la continuité et à l’amélioration du service : remplacement ponctuel des collègues, participation aux réunions, partage des bonnes pratiques et amélioration des procédures.

Vous veillez à la rigueur, à la fiabilité et à la conformité des opérations comptables, dans le respect du principe de séparation entre ordonnateur et payeur.

• Diplôme de niveau quatre requis
• Maîtrise des principes comptables et des outils bureautiques
• Connaissance des règles applicables aux mesures de protection et d’accompagnement
• Rigueur, organisation, autonomie et discrétion
• Respect des procédures, capacité d’analyse et d’adaptation.

Suivant l’annexe deux de la Convention Collective du 15 mars 1966 et reprise d’expérience professionnelle selon les dispositions applicables, dans la grille de technicien qualifié

• Cinq jours de congés supplémentaires par trimestre (exception juillet, août et septembre).
• Possibilité d’avoir des horaires individualisés sur des plages d’horaires journalières mobiles.
• Participation aux frais de transport.