Comptable Income Audit H/F

The Luxury Collection; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

35h semaine

13e mois

Mutuelle d’entreprise 100%

Remboursement transports Navigo

Restaurant du personnel

Explore Program Marriott

Évolution interne

Résumé du poste

The Luxury Collection à Paris recherche un Comptable Income Audit H/F pour renforcer notre équipe Finance. Vous contrôlez les revenus par département, préparez le rapport journalier des recettes et assurez la bonne intégration des données dans les outils du groupe.

Profil: formation comptable (Bac+2 à Bac+5), expérience en hôtellerie de luxe, maîtrise avancée d’Excel et connaissance des logiciels hôteliers (Opera, Micros). Anglais et français courants indispensables.

Qualifications

• Formation en comptabilité, finance, gestion ou hôtellerie (Bac+2 à Bac+5).
• Excellente maîtrise des principes comptables et du contrôle des revenus.
• Bonne connaissance des opérations hôtelières et de leurs centres de profit.
• Maîtrise avancée d'Excel et connaissance des logiciels hôteliers (Opera, Micros).

Responsabilités

• Préparer le rapport journalier des recettes et les rapports relatifs aux recettes.
• Contrôler les revenus par département et assurer leur comptabilisation et leur postation correcte.
• Contrôler les rabais et s’assurer qu’ils sont justifiés et validés.
• Intégrer les données financières dans les outils du groupe et respecter les procédures Marriott.
• Participer à la clôture mensuelle et préparer les écritures de fin de mois.
• Tenir à jour les justificatifs des comptes de bilan.
• Gérer la caisse et le dépôt journalier d’espèces et le journal de banque.

Connaissances

Français courant

Anglais courant

Maîtrise d'Excel

Analyse des données

Rigueur et détail

Formation

Formation comptabilité/finance (Bac+2 à Bac+5)

Outils

Opera

Micros

Description du poste

Job Title

Comptable Income Audit H/F

Job Information

Job Number 26087769

Job Category Finance & Accounting

Location 33 Avenue George V, Paris, France, 75008

Schedule Full Time

Remote No

Position Type Non-Management

Responsibilities

Contrôleur des Recettes / Income Audit

• Est responsable de la préparation du rapport journalier des recettes et des autres rapports relatifs aux recettes
• Contrôle tous les revenus par département et s’assure que ceux-ci soient comptabilisés et postés correctement, contribue à l’optimisation de la collecte du revenu
• Contrôle tous les rabais et s’assure que ceux-ci soient justifiés et validés.
• S’assure de la bonne intégration des données financières dans les outils du groupe
• S’assure que tous ces rapports soient établis conformément aux procédures de la compagnie Marriott.
• Participe à la clôture mensuelle et prépare les écritures de fin de mois.
• Tient à jour les justificatifs des comptes de bilan

Caisse Générale

• Est responsable de la gestion de la cash machine qui distribue les fonds de caisse
• Contrôle le dépôt journalier d’espèces, tel qu’il est prévu par le règlement de la compagnie.
• Prépare le journal de banque chaque jour.
• Effectue le contrôle de tous les fonds de caisse de l’hôtel selon les procédures du groupe.
• Est l’interlocuteur principal sur le suivi et gestion des encaissements avec la Banque.
• Participe à la clôture mensuelle et prépare les écritures de fin de mois
• Tient à jour les justificatifs des comptes de bilan

Qualifications

• Formation en comptabilité, finance, gestion ou hôtellerie (Bac+2 à Bac+5).
• Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement en hôtellerie haut de gamme ou de luxe.
• Excellente maîtrise des principes comptables et du contrôle des revenus.
• Bonne connaissance des opérations hôtelières et de leurs différents centres de profit.
• Maîtrise avancée d'Excel.
• Connaissance des logiciels hôteliers (Opera, Micros ou équivalent) appréciée.
• Capacité à analyser un volume important de données avec précision.
• Rigueur, fiabilité et sens aigu du détail.
• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
• Sens de l'organisation et respect des délais.
• Esprit d'équipe et aisance relationnelle.
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations financières.
• Forte capacité à travailler dans un environnement exigeant et orienté service.
• Français et anglais courant indispensable.

Benefits

• Contrat 35h et heures supplémentaires payées.
• 13ème mois et prime d'intéressement selon les accords en vigueur.
• Indemnité nourriture à hauteur de 209 euros par mois.
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par l’employeur.
• Remboursement à 100% des transports en commun (Navigo)
• Forfait prise en charge uber
• Congés spéciaux : congé enfant malade, congé de déménagement, etc.
• Primes d’ancienneté.
• Primes médaille d’honneur de travail.
• Dispositifs de formations (CPF, Bilan de compétences, VAE, Projet de transition).
• Comité Social et Economique (chèques cadeaux, participation aux abonnements sportifs, accès à une assistante sociale, participation soutien scolaire, places de cinéma à prix réduits, ainsi que les parcs d’attractions, et bien d’autres avantages)
• Restaurant du personnel Foodles (3.65 euros un panier repas).
• Explore Program : Réduction sur l’ensemble de nos hôtels et restaurants du Groupe Marriott.
• Possibilités d'évolution en interne et à l'international.

Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.