COMPTABLE H/F

Groupe SOS; Île-de-France; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Remboursement partiel abonnement de 交通

Job summary

Groupe SOS recherche un Comptable Junior pour assurer le traitement quotidien des opérations comptables fournisseurs, clients et autres tiers. Il/elle contribue à la fiabilité des données et à la préparation des éléments des travaux de clôture, en utilisant Yooz, Sage 1000, Quadra et Cleemy.

Profil recherché: Bac+2 et minimum 3 ans d'expérience en comptabilité, idéalement en cabinet, avec une maîtrise des règles d'imputation et du pack Office. CDI, rémunération brute annuelle indicative.

Qualifications

• Formation Bac+2 exigée (BTS Comptabilité-Gestion ou équivalent).
• Minimum 3 ans d'expérience en comptabilité.
• Expérience en cabinet comptable appréciée.
• Expérience dans le traitement dématérialisé des factures fournisseurs est un plus.

Responsibilities

• Traiter les factures fournisseurs et suivre le circuit de validation.
• Contrôler les notes de frais et les dépenses par cartes professionnelles.
• Gérer les comptes clients et les encaissements.
• Gérer la boîte mail comptabilité et les relances.
• Contribuer aux clôtures mensuelles et annuelles.

Skills

Comptabilité générale

Factures fournisseurs

Imputation comptable & analytique

Excel

Education

Bac+2 (BTS Comptabilité-Gestion ou équivalent)

Tools

Yooz

Sage 1000

Quadra

Cleemy

Job description

Intitulé du poste

Le/la COMPTABLE JUNIOR assure le traitement quotidien, le contrôle et l’enregistrement des opérations comptables fournisseurs, clients et autres tiers.

Il/elle contribue à la fiabilité des données comptables, au suivi administratif des opérations et à la préparation des éléments nécessaires aux travaux de clôture.

Dans le cadre de ses missions, l’aide comptable utilise principalement les logiciels Yooz, Sage 1000, Quadra et Cleemy.

Principales activités du poste

1. Comptabilité fournisseurs

• Assurer le traitement des factures fournisseurs via l’outil de dématérialisation Yooz,
• Contrôler la conformité des factures récupérées (mentions obligatoires, validation des imputations comptables et analytiques, TVA),
• Assurer la création et la mise à jour des comptes fournisseurs dans le référentiel groupe,
• Effectuer le routage des factures et assurer le suivi du circuit de validation,
• Répondre aux sollicitations des fournisseurs relatives aux paiements et aux écarts constatés,
• Participer à la justification et à la révision des comptes fournisseurs et à la réconciliation des états communiqués par les fournisseurs,
• Identifier et signaler les anomalies ou informations manquantes.

2. Notes de frais et cartes bancaires

• Contrôler les notes de frais des collaborateurs,
• Vérifier la conformité des justificatifs et le respect des procédures internes,
• Contrôler les dépenses réalisées par cartes bancaires professionnelles,
• Comptabiliser les opérations et assurer le suivi des justificatifs manquants et des relances des collaborateurs,
• Participer aux campagnes de clôture mensuelle des frais professionnels.

3. Comptabilité clients

• Assurer la création et la mise à jour des comptes clients dans le référentiel groupe,
• Préparer les bons de commande liés à la facturation des prestations,
• Participer à l’établissement et à la communication des factures clients,
• Répondre aux sollicitations des clients sur les factures émises,
• Contribuer à la poursuite des encaissements et aux opérations de recouvrement,
• Participer à la révision et à la justification des comptes clients.

4. Gestion de la boíte mail comptabilité

• Assurer la gestion hebdomadaire de la boíte de réception du service comptabilité,
• Orienter et traiter les demandes internes et externes,
• Assurer le suivi des relances et des demandes d’informations comptables,
• Veiller au respect des délais de traitement.

5. Comptabilité générale

• Intégrer les sécritures de banque,
• Mettre à jour les clés Cib,
• Effectuer les réapproches bancaires,
• Participer aux travaux de révision mensuelle,
• Participer à l’établissement des situations triennales,
• Participer aux travaux de clôture annuelle des comptes.

Profil recherché

Prèrequis

• Formation Bac+2, idéalement BTS Comptabilité-Gestion ou formation équivalent,
• Une première expérience en comptabilité est indispensable,
• Une expérience en cabinet d’expertise comptable serait appréciée.
• Une expérience dans le traitement dématérialisé des factures fournisseurs constitue un plus.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des principes de comptabilité générale.
• Maîtrise du traitement des factures fournisseurs.
• Bonne connaissance des règles d’imputation comptable et analytique.
• Maîtrise de Yooz ou capacité à prendre rapidement en main un outil de dématérialisation comptable.
• Connaissance de Quadra appréciée.
• Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

CCN Syntec : Sociétés de conseil

Informations complémentaires

Deçut du contrat

Dès que possible

Remboursement partiel de l’abonnement transport en commun

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 5 - (BAC+2)

Spécialité

Gestion/ comptabilité/ finance

Niveau d’études min. requis

Niveau 5 : Bac +2

Niveau d’expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Ville

Demandeur

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Informations générales

Structure concernée

Rejoindre le Groupe SOS, c’est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrétive qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.

Le Groupe SOS intervient dans les domaines de la solidarité, la jeunesse, la santé et les seniors, la transition écologique et les exclusions territoriales, les commerces durables et la culture. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l’engagement de ses 26 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l’accès à l’emploi pour toutes et tous, indépendamment de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.