Comptable (H/F)

DOMAINE REGIS FEVRE; Collan; Sur place; EUR 29 016 - 31 248; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Indemnité transports

Complémentaire santé

Résumé du poste

DOMAINE REGIS FEVRE, situé à Collan, recherche son/sa futur(e) comptable pour gérer les responsabilités financières de l’entreprise. Vous serez en charge de la comptabilité et de la fiscalité, des déclarations fiscales et de la préparation des bilans comptables.

Le poste, basé en CDI avec 40 heures par semaine, offre un salaire brut de 2600 à 2800 Euros mensuels, et des avantages tels que primes et complémentaire santé.

Qualifications

• Un minimum de 5 ans d'expérience en comptabilité est requis.
• Diplôme de comptabilité et de gestion est indispensable.

Responsabilités

• Prendre en charge l'ensemble de la gestion comptable.
• Préparer et établir les déclarations fiscales courantes.
• Participer au suivi RH pour les contrats saisonniers.

Connaissances

Comptabilité générale

Fiscalité

Gestion de la paie

Comptabilité fournisseurs

Comptabilité client

Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies

Préparation des bilans comptables

Contrôler des écritures comptables

Enregistrer les opérations comptables

Vérifier la conformité des documents comptables

Formation

CAP, BEP et équivalents Comptabilité

Description du poste

Le Vignoble Dampt Frères, situé à 7km de Chablis, recherche son/sa futur(e) comptable afin d'accompagner la direction dans la gestion financière et administrative quotidienne de l'exploitation.Le poste s'ouvre dans le cadre du départ à la retraite de notre comptable actuelle, le but étant de se former à notre structure aux côtés de celle-ci.Missions : sous la responsabilité directe de la direction, vous prenez en charge l'ensemble de la gestion comptable :Comptabilité et fiscalitéTenue de la comptabilité générale selon les normes françaisesEnregistrement et pointage des facturesGestion de la comptabilité agricole (stocks, immobilisations spécifiques, subventions)Établissement des déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, etc.)Préparation et établissement des liasses fiscales et déclarations de revenusRévision des comptes et préparation du bilan en lien avec l'expert-comptableAdministration et polyvalenceParticipation au suivi RH (contrats saisonniers, variables de paie, dossiers salariés)Organisation et suivi des plannings de travail (équipe permanente et saisonniers)Gestion documentaire, assurances, contrats fournisseursprise de poste immédiate

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 40H/semaineTravail en journée
Horaires annuels
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2600.00 Euros à 2800.00 Euros sur 12 mois
• Primes
• Indemnité transports
• Complémentaire santé
• suivant qualification

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Comptabilité Cette formation est indispensable

Compétences

• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Cette compétence est indispensable
• Comptabilité client Cette compétence est indispensable
• Comptabilité fournisseurs Cette compétence est indispensable
• Comptabilité générale Cette compétence est indispensable
• Contrôler des écritures comptables Cette compétence est indispensable
• Diplôme de comptabilité et de gestion Cette compétence est indispensable
• Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion Cette compétence est indispensable
• Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc) Cette compétence est indispensable
• Fiscalité Cette compétence est indispensable
• Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables Cette compétence est indispensable
• Gestion de la paie Cette compétence est indispensable
• Participer à la préparation des bilans comptables Cette compétence est indispensable
• Préparer des documents comptables Cette compétence est indispensable
• Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle Cette compétence est indispensable
• Réaliser un bilan comptable Cette compétence est indispensable
• Superviser des opérations d'inventaire comptable Cette compétence est indispensable
• Traiter les factures et les rapprochements bancaires Cette compétence est indispensable
• Vérifier l'enregistrement d'opérations bancaires et de justificatifs comptables réglementaires Cette compétence est indispensable
• Vérifier la conformité des documents comptables Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Culture de la vigne

Employeur

6 à 9 salariés

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