Obtenez une réponse de cet employeur
Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.
SPORTFIVE recherche un Comptable Général et Fiscal Confirmé pour un CDD de 12 mois à Boulogne-Billancourt. Sous la supervision de la Responsable Comptable et Fiscale, vous gérez la comptabilité générale et les déclarations fiscales courantes, et vous participez à la migration ERP.
Vous devrez maîtriser Excel, SAP et/ou Dynamics, et communiquer en anglais dans un cadre international. Vous êtes rigoureux, autonome, et aimez proposer des solutions concrètes.
Rejoignez l’agence de marketing sportif la plus attrayante en 2025 : SPORTFIVE
SPORTFIVE est une agence internationale de marketing sportif, nous créons de la valeur pour les marques, les ayants droit, les médias et les fans grâce à des partenariats innovants, durables et sur mesure. Grâce à notre réseau mondial et à notre expertise locale reconnue, nous accompagnons la croissance à long terme pour tous, nous positionnant ainsi comme le partenaire le plus novateur dans notre domaine.
En France, nous collaborons avec des clubs de football prestigieux tels que l’Olympique Lyonnais, OL Lyonnes, le LOSC, le RC Lens, l’AJ Auxerre et le Toulouse Football Club. Nous accompagnons également d’autres acteurs majeurs dans le sport comme le Stade Français Paris, l'Aviron Bayonnais, la Fédération française de handball, Paris Saint Germain Handball et la Fédération Française de Ski. Notre domaine d’expertises nous permet aussi d’intervenir sur des sujets eSport tels que la League of Legends European Championship.
Nos 1 200 experts, répartis dans 15 pays, positionnent SPORTFIVE comme un leader incontournable du marketing sportif mondial. En 2025, pour la deuxième année consécutive, SPORTFIVE est élue « Agence marketing la plus attractive » par IWorkinSportS et se classe également en 5ème position dans la catégorie « Employeur le plus attractif » dans l’industrie du sport. Nous venons également d'être élu "Agence de l'année" par Leaders Sports Awards, pour la deuxième année consécutive.
Pour en savoir plus, consultez notre site officiel SPORTFIVE
Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité lié à la transformation de nos processus Finance, au déploiement de la facturation électronique et à l’évolution de notre système financier, nous recherchons un.e Comptable Général.e et Fiscal.e Confirmé.e(F/H) pour un CDD de 12 mois à Boulogne Billancourt.
Sous la supervision de la Responsable Comptable et Fiscale, vous prenez en charge les travaux de comptabilité générale et de fiscalité courante et contribuez aux principaux projets d’évolution de la fonction Finance.
Vos missions seront les suivantes :
Vous êtes issu.e d'une formation supérieure en comptabilité ou finance : DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent et disposez d'une expérience de 3 à 5 ans en comptabilité générale, de préférence en cabinet d’expertise comptable.
Vous avez une bonne maîtrise des travaux de clôture, de la revue des comptes et de la fiscalité courante.
Un intérêt pour la facturation électronique et les projets de transformation Finance est attendu.
Une bonne maîtrise d’Excel est indispensable pour ce poste.
La connaissance de SAP est appréciée. Une expérience de Microsoft Dynamics ou d’un projet ERP constitue un plus.
Votre anglais professionnel vous permet de communiquer dans un environnement international.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, autonomie, esprit d’analyse, sens du contrôle ainsi que votre capacité à proposer des solutions concrètes. Votre pédagogie, votre esprit d’équipe et votre aisance dans un environnement évolutif sont des atouts.
En rejoignant SPORTFIVE, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et bienveillant vous permettant de vous épanouir au quotidien :
Le salaire proposé : La rémunération annuelle brute proposée est comprise entre 39 000 et 45 000 €.
Des congés et jours de repos supplémentaires : 25 jours de congés payés ainsi que des RTT.
Une liberté dans le choix du déjeuner : une carte restaurant avec 10,50€ de titres par jour travaillé, pris en charge à 50%.
Des actions en faveur de la mobilité douce : une participation financière de l'employeur grâce au forfait mobilité durable afin de renforcer notre engagement pour la préservation de l'environnement et optimiser le bien-être au travail; Accès gratuit à un parking vélo.
Des actions en faveur du bien-être : prise en charge à 85% du coût de la mutuelle avec des garanties de très bon niveau, mutuelle qui couvre également la famille sans surcoût pour le salarié ; Diverses actions de sensibilisation organisées autour de thématiques variées (protection de l’environnement, qualité de vie au travail, diminution du stress etc.).
Des actions solidaires encouragées : une journée par an offerte sur le temps de travail pour accompagner des associations.
Des moments d’échange entre salariés : de nombreux évènements organisés tout au long de l’année (afterwork, rencontres sportives, séminaire …).
Un CSE actif : divers avantages offerts tout au long de l’année (chèque cadeau, réduction pour les sorties culturelles …).