Comptable et gestionnaire en fiscalité immobilière H/F

Ville de Mulhouse; Mulhouse; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Mutuelle et prévoyance

Titres restaurant

Plan déplacements d'entreprise

Compte épargne temps

Prêts d’accès

Chèques vacances

Amicale du personnel

Résumé du poste

Ville de Mulhouse recherche un(e) agent(e) administratif et financier pour rejoindre la direction du pôle développement urbain et solidarités. Vous contribuerez à l’élaboration et au pilotage des tableaux de bord stratégiques et opérationnels.

Le poste associe expertise comptable, fiscalité patrimoniale et coordination avec les services, avec responsabilité de la gestion budgétaire, du suivi fiscal et du respect des procédures comptables. Poste permanent, cadre fonction publique.

Qualifications

• Diplôme Bac à bac+2 ou expérience dans la finance et la comptabilité.
• Maîtrise du Pack Office et du logiciel Astre.
• Expérience en comptabilité et capacités rédactionnelles.
• Bonnes connaissances fiscales et budgétaires.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Bonne capacité de communication écrite et orale.

Responsabilités

• Gestion comptable des dépenses et des recettes.
• Suivi budgétaire et élaboration des outils de pilotage.
• Gestion et suivi des impôts fonciers et données fiscales.
• Remplacement des collègues pour assurer la continuité des activités comptables, budgétaires et fiscales.

Connaissances

Comptabilité

Analyse et synthèse

Communication écrite

Rigueur et organisation

Formation

Bac à bac+2 ou équivalent en finance/comptabilité

Outils

Astre

Pack Office

GMBI

Description du poste

Rejoignez la direction administrative et financière du pôle développement urbain et solidarités, récente et en pleine structuration. Vous contribuerez à la mise en place et à l’évolution des outils et méthodes de travail, notamment à travers l’élaboration et le pilotage des tableaux de bord de suivi stratégique et opérationnel.

Un poste transversal et varié, associant expertise comptable, spécialisation en fiscalité patrimoniale, coordination avec les différents services du pôle et contribution à la sécurisation des procédures comptables.

Une belle opportunité de participer activement à la construction et au développement d’une direction en pleine évolution.

1 - Gestion comptable des dépenses et des recettes :

Assurer le traitement et le suivi comptable des dépenses et des recettes du service, en lien avec les agents concernés.

Vérifier les écritures comptables liées aux projets de délibération et en garantir la fiabilité.

Élaborer les schémas d’écritures comptables relatifs aux opérations immobilières (acquisitions et cessions).

Maîtriser les logiciels comptables ainsi que le logiciel de facturation des loyers, en lien avec le service Gestion immobilière et foncière.

2 - Suivi budgétaire :

Participer à la préparation du budget et assurer le suivi de son exécution en dépenses et en recettes.

Élaborer des outils de pilotage et des tableaux de bord permettant le suivi des dépenses et recettes, en lien avec la Direction des finances.

3 -Fiscalité immobilière :

Assurer la gestion et le suivi des impôts fonciers, en lien avec les services de l’État, la Direction des finances et le service Gestion immobilière et foncière.

Garantir la fiabilité et la mise à jour des données fiscales et de la base GMBI (Gérer mes biens immobiliers), et assurer une veille sur les évolutions fiscales.

4 - Assurer, en fonction des nécessités de service, le remplacement des collègues en cas d’absence ou de surcharge de travail, afin de garantir la continuité des activités comptables, budgétaires et fiscales.

Diplôme Bac à bac+2 ou expérience dans le domaine de la finance et de la comptabilité

Pack office et logiciel de gestion financière (logiciel métier utilisé : Astre)

Expérience en comptabilité et capacités rédactionnelles

Bonnes connaissances ficales et budgétaires

Capacité d'analyse et de synthèse

Bonne capacité de communication écrite et orale

Modalités de recrutement

Recrutement sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service

Organisation du travail: 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an

Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois

Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Titres restaurant

Télétravail partiel

Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)

Compte épargne temps

Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville

Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)