Comptable copropriété junior (H/F)

Bras Immobilier; France; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Rémunération attractive

Résumé du poste

BRAS Immobilier à Les Sables d'Olonne cherche un(e) comptable de copropriété pour piloter la comptabilité clients et fournisseurs, saisir les factures, lancer les appels de fonds et assurer le suivi des encaissements. Vous participerez à l'élaboration des budgets prévisionnels des copropriétés, réaliserez les clôtures de comptes annuelles et établirez la répartition des charges pour chaque immeuble.

Débutant accepté, une formation complète sera assurée à votre arrivée; vous évoluerez dans un

Qualifications

• Formation en comptabilité (BTS comptabilité, DCG ou équivalent) avec envie d'apprendre.
• Débutant accepté avec formation complète à l'arrivée.
• Esprit d'équipe et sens du service.
• Aisance relationnelle et communication claire avec clients et fournisseurs.

Responsabilités

• Pilotage de la comptabilité clients et fournisseurs au quotidien.
• Saisie des factures et règlement des prestataires.
• Lancement des appels de fonds et suivi des encaissements.
• Élaboration des budgets prévisionnels et répartition des charges.

Connaissances

Rigueur

Esprit d'équipe

Organisation

Aisance relationnelle

Formation

BTS Comptabilité / DCG ou équivalent

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Ce qui t’attend chez nous

Chez BRAS Immobilier, tu intègres un pôle comptable structuré où l'entraide et la synergie avec les gestionnaires sont quotidiennes. Pas de grand saut dans le vide ! Un parcours d'intégration te permet de prendre en main ton portefeuille pas à pas. Tu bénéficies d'outils modernes pour automatiser le répétitif et fluidifier tes saisies. Enfin, tu profites d'un cadre idéal, au bord de la mer.

Ton rôle au sein de l’équipe

En charge d'un portefeuille volontairement maîtrisé pour te garantir une qualité de gestion optimale, tes missions s'articuleront autour de 3 grands axes :

Gestion courante & Suivi technique : Le cœur de ton métier

• Pilotage complet de la comptabilité (clients et fournisseurs au quotidien)

• Saisie des factures et règlement des prestataires.

• Lancement des appels de fonds et suivi rigoureux des encaissements.

Suivi administratif & Budgétaire : L'expertise financière

• Élaboration des budgets prévisionnels des copropriétés (en collaboration étroite avec le gestionnaire)

• Réalisation des clôtures de comptes annuelles

• Établissement de la répartition des charges pour chaque immeuble

Relations externes : Le sens du service et de la clarté

• Suivi relationnel quotidien (uniquement par mail et téléphone) avec les copropriétaires, fournisseurs et conseils syndicaux

• Réponses pédagogiques et claires à toutes leurs questions comptables

Le profil recherché pour ce poste

Au-delà de ta maîtrise des chiffres, c'est ta rigueur, ton sens du service et ton esprit d'équipe qui feront la différence :

• La maîtrise métier :Issu(e) d'une formation en comptabilité (BTS Comptabilité, DCG ou équivalent), tu souhaites évoluer dans le domaine de la comptabilité de copropriété. Débutant(e) accepté(e) : nous recherchons avant tout une personne motivée, rigoureuse et désireuse d'apprendre. Une formation complète sera assurée à ton arrivée afin de t'accompagner dans la prise en main du poste.

• L’esprit d'équipe : Tu t’épanouis dans un environnement collaboratif basé sur la transparence, l’entraide et le sens du collectif.

• L'aisance relationnelle : Doté(e) d'un excellent relationnel, tu sais faire preuve de diplomatie et de clarté dans tes échanges avec les clients et les fournisseurs.

• L'organisation : Rigoureux(se), méthodique et à l'aise avec les outils informatiques, tu sais prioriser tes échéances comptables tout en faisant preuve d'adaptabilité.

Notre process de recrutement

Et une fois que tu as candidaté, comment ça se passe ?

Notre process : Simple, fluide et réactif Parce que ton temps est précieux, notre parcours de recrutement se veut efficace et transparent :

• L'échange téléphonique : Un premier contact avec Lauriane ou Maud (chargées des ressources humaines) pour faire connaissance et aligner nos attentes.

• L'entretien physique : Un moment d'échange approfondi autour de ton parcours technique et de notre culture d'entreprise.

• La rencontre managériale : Un rendez-vous avec Benjamin, ton futur manager, pour aborder concrètement l'organisation du portefeuille et poser tes questions.

Alors si tu souhaites valoriser ton expertise au sein d’une entreprise structurée où tu te sentiras réellement bien, tu as frappé à la bonne porte !

Les infos pratiques

Le poste en quelques mots :

• Contrat : CDI (temps plein).

• Portefeuille : 2000 lots maximum (pour une gestion qualitative et sereine).

• Lieu : Les Sables d'Olonne

Les + BRAS Immobilier

• Possibilité de télétravail pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

• Et la rémunération ? Ton expertise et ton engagement méritent d'être valorisés. Nous proposons une rémunération attractive, cohérente avec ton profil et ouverte à la discussion en toute transparence.

Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.