Comptable copropriété (H/F)

Bras Immobilier; Nantes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion immobilière recherche un comptable copropriété pour gérer un portefeuille de 2000 lots. Vous serez en charge de la comptabilité clients et fournisseurs, ainsi que de la relation avec les clients. Le candidat idéal possède un BTS comptabilité ou un DCG et a une première expérience professionnelle. Le poste est un CDI à temps plein, avec une localisation flexible dans plusieurs agences en Loire-Atlantique et une rémunération compétitive.

Qualifications

• Formation bac+2 type BTS comptabilité ou DCG.
• Première expérience réussie en tant que comptable copropriété.
• À l'aise avec les outils informatiques.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille composé de 2000 lots maximum.
• Établissement de la répartition des charges pour chaque copropriété.
• Relation quotidienne avec les clients.

Connaissances

Relationnel

Adaptabilité

Curiosité

Formation

BTS comptabilité ou DCG

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Bras Immobilier est une entreprise engagée qui rassemble des profils diversifiés et offre un environnement de travail riche et épanouissant.

Comptable copropriété (CDI à temps plein)

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille composé de 2000 lots maximum.
• Gestion du budget prévisionnel en collaboration avec le gestionnaire copropriété.
• Établissement de la répartition des charges pour chaque copropriété.
• Gestion de la comptabilité clients et fournisseurs.
• Relation quotidienne avec les clients (par mail et par téléphone).

Qualifications

• Formation bac+2 type BTS comptabilité ou DCG.
• Première expérience réussie en tant que comptable copropriété.
• Excellent relationnel, adaptabilité et volonté d’investissement.
• Curiosité naturelle, envie d’apprendre, de grandir et d’évoluer.
• À l'aise avec les outils informatiques.

Conditions de travail

• CDI à temps plein.
• Localisation à discuter (plusieurs possibilités sur nos agences de Loire-Atlantique).
• Rémunération concurrentielle compétente et valorisée.

Égalité et accessibilité

Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l’obligation d’emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.