N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Biggie Group recherche un(e) assistant(e) comptable pour prendre en charge le suivi de la comptabilité clients, les encaissements et le recouvrement au sein de l’équipe Comptabilité.
Vous dépendez du Responsable Comptable Auxiliary et travaillez avec les services internes. Maîtrise d’Excel et des logiciels de comptabilité/ERP requise, avec rigueur, organisation et bon relationnel.
Biggie est un groupe de conseil en communication, né de la fusion de l’agence media Repeat, du trading desk Gamned!, du studio de création vidéo Kazam et de l’agence en stratégie d’influence Beastly.
Comprenant 300 collaborateurs et des filiales dans de nombreux pays (France, Belgique, Suisse, Italie, République Tchèque, Emirats Arabes Unis, Brésil…), le groupe s’appuie sur sa capacité à fédérer l’excellence, via l’intégration d’expertises publicitaires leader de leur marché, de manière à concevoir et piloter des stratégies de communication 360 à l'échelle l’internationale.
Rattaché(e) à l'équipe Comptabilité, composée de 8 collaborateurs, et sous la responsabilité du Responsable Comptable Auxiliaire, vous assurez le suivi de la comptabilité clients et contribuez au bon déroulement des opérations de facturation, d'encaissement et de recouvrement.
Biggie Group propose des opportunités d'emploi sans distinction d’origine, de sexe, de moeurs, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de situation familiale, d’apparence physique, de handicap, de religion, d’opinion politique… Biggie Group se conforme aux réglementations luttant contre la discrimination en entreprise. Cette politique s'applique tout au long du process employeur : le recrutement, l'embauche, la promotion interne, les congés, la rémunération et la formation.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.