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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Biggie Group, agence globale de stratégie et activation media & marketing, propose un stage de 6 mois à Paris. Vous rejoindrez une équipe jeune et dynamique, orientée conseil et expert media Off/On Line, social media et RP.
Votre mission inclut définir des recommandations et des stratégies media multi-supports, analyser la concurrence via Kantar et les outils publicitaires, et cibler grâce à SIMM TGI. Profil débutant, rigueur, autonomie et pack Office et anglais demandés.
Biggie est l’agence globale de stratégie et activation media & marketing de Biggie group, groupe international indépendant de solutions marketing intégrées. Biggie est le fruit du rapprochement de plusieurs entités du groupe : l’expert en activations digitales Gamned!, l’agence conseil en achat média Repeat ainsi que l’agence média & cabinet de conseil en marketing 3qtz. Avec pour signature « Partners in growth », Biggie ambitionne d’être partenaire de la croissance des marques, en mettant l’excellence stratégique et opérationnelle au service de leur performance et en leur proposant un accompagnement sur-mesure (stratégie marketing, planning stratégique, data & analyse, media, performance digitale, création et adaptation de contenus ou encore consulting business) pour répondre à leurs problématiques business. L’agence regroupe 300 experts, dont 150 en France, présents dans 7 pays à travers 9 bureaux internationaux (Paris, Marseille, Bruxelles, Milan, Genève, Zurich, Prague, Dubaï et Sao Paulo). Pour en savoir plus : www.biggie.co
Vous serez amené(e) à travailler dans une équipe jeune et dynamique, de direction conseil et d’experts media Off et On Line, social media et RP.
Vous serez en charge de l’accompagnement des directeurs conseil à chaque étape, en passant par :
Vous serez amené à travailler à la fois sur des problématiques branding, mais aussi sur des problématiques ROIste, sur des secteurs variés.
Profil débutant agence media, nous recherchons une personne:
Biggie Group propose des opportunités d'emploi sans distinction d’origine, de sexe, de moeurs, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de situation familiale, d’apparence physique, de handicap, de religion, d’opinion politique… Biggie Group se conforme aux réglementations luttant contre la discrimination en entreprise. Cette politique s'applique tout au long du process employeur : le recrutement, l'embauche, la promotion interne, les congés, la rémunération et la formation.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.