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Biggie Group est un groupe de conseil en communication basé à Paris, comptant environ 300 collaborateurs et des filiales internationales. Le poste de Responsable Comptable Général supervise les états financiers et assure leur fiabilité, en collaboration avec la Finance et les Ressources Humaines.
Le candidat idéal dispose de 5 à 8 ans d’expérience en comptabilité générale, maîtrise des normes françaises et IFRS, et des ERP (SAP/Sage/Oracle). CDI avec opportunités de mobilité et avantages variés.
Biggie est un groupe de conseil en communication, né de la fusion de l’agence média Repeat, du trading desk Gamned!, du studio de création vidéo Kazam et de l’agence en stratégie d’influence Beastly.
Comprenant 300 collaborateurs et des filiales dans de nombreux pays (France, Belgique, Suisse, Italie, République Tchèque, Emirats Arabes Unis, Brésil…), le groupe s’appuie sur sa capacité à fédérer l’excellence, via l’intégration d’expertises publicitaires leader de leur marché, de manière à concevoir et piloter des stratégies de communication 360 à l'échelle l’internationale.
En tant que Responsable Comptable Général, vous êtes garant(e) de l’ensemble des opérations comptables et financières. Vous supervisez la production des états financiers dans le respect des normes comptables en vigueur et assurez la qualité et la fiabilité des informations financières à destination des parties prenantes internes et externes.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec tous les services de la Finance (Comptabilité Clients, Comptabilité Fournisseurs, l’ADV et le contrôle de gestion), le service des ressources humaines et le service juridique et serez garant de la fluidité des échanges.
provisions
Biggie Group propose des opportunités d'emploi sans distinction d’origine, de sexe, de moeurs, de orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de situation familiale, d’apparence physique, de handicap, de religion, d’opinion politique… Biggie Group se conforme aux réglementations luttant contre la discrimination en entreprise. Cette politique s'applique tout au long du process employeur : le recrutement, l'embauche, la promotion interne, les congés, la rémunération et la formation.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analysing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.