Comptable auxiliaire H/F

GROUPE FILHET ALLARD; Mérignac; Hybride; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Plan d’épargne

Mutuelle prise en charge à 66%

Comité d’Entreprise et réductions AMV

Résumé du poste

Filhet-Allard recherche un(e) comptable auxiliaire pour rejoindre une équipe de 5 personnes, avec des missions autour des factures fournisseurs, des notes de frais et des clôtures annuelles.

Le candidat idéal possède une formation Comptabilité-Gestion et au moins 3 ans d'expérience en comptabilité générale ou fournisseurs, avec une bonne maîtrise d'Excel et SAP est un plus.

Qualifications

• Issu(e) d'une formation en Comptabilité-Gestion, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste de comptable général(e) ou comptable fournisseurs.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et à l'aise avec les environnements informatisés.
• La connaissance de SAP constitue un atout supplémentaire.
• Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe appréciés; échanges avec interlocuteurs variés.

Responsabilités

• Gérer l'intégration et le contrôle des factures fournisseurs et des notes de frais dématérialisées.
• Piloter les règlements fournisseurs en veillant au respect des délais et des procédures internes.
• Réaliser les imputations comptables des prélèvements bancaires.
• Garantir la fiabilité des comptes fournisseurs par l'analyse, le lettrage et la justification des soldes.
• Participer activement aux opérations de clôture comptable annuelle, notamment à travers le calcul et l'enregistrement des FNP, CCA et AAR.

Connaissances

Excel

SAP

Formation

Formation en Comptabilité-Gestion

Outils

Excel

SAP

Description du poste

Choisir Filhet-Allard, c'est évoluer au sein d'une structure indépendante, à taille humaine et résolument tournée vers l'excellence. Vous pourrez vivre un épanouissement professionnel dans un environnement où le travail d’équipe, le respect mutuel et l’entraide sont des valeurs essentielles. Vous aurez la possibilité de vous réaliser en donnant le meilleur de vous-même pour atteindre l’excellence. Grâce à votre curiosité et votre force de proposition pour créer de la valeur, vous pourrez progresser et apprendre chaque jour auprès d’experts afin d’évoluer dans nos différents métiers.

Votre rôle au quotidien

En tant que Comptable auxiliaire, vous intégrez une équipe de 5 personnes. A ce titre, vos missions seront :

• Gérer l'intégration et le contrôle des factures fournisseurs et des notes de frais dématérialisées.
• Piloter les règlements fournisseurs en veillant au respect des délais et des procédures internes.
• Réaliser les imputations comptables des prélèvements bancaires.
• Garantir la fiabilité des comptes fournisseurs par l'analyse, le lettrage et la justification des soldes.
• Participer activement aux opérations de clôture comptable annuelle, notamment à travers le calcul et l'enregistrement des FNP, CCA et AAR.

Une intégration sur-mesure

Filhet-Allard propose un parcours d’onboarding personnalisé pour chaque collaborateur. Vous êtes formé(e)s par des experts dès votre intégration et tout au long de votre carrière.

Issu(e) d'une formation en Comptabilité-Gestion, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste de comptable général(e) ou comptable fournisseurs.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l'aise avec les environnements informatisés. La connaissance de SAP constitue un atout supplémentaire.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe, vous appréciez également les échanges avec des interlocuteurs variés.

Vous rejoindrez une équipe de 5 comptables auxiliaires animée par le plaisir de travailler ensemble au quotidien.

Nos avantages

Des locaux modernes et accessibles PMR comprenant : restaurant d'entreprise, salle de sport équipée avec des cours collectifs (yoga, cardio boxe…), parking gratuit et mise à disposition d’une application de covoiturage (Karos)

• Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
• Package : 12 jours de RTT, prime de participation (jusqu'à 1,5 mois de salaire ces deux dernières années), plan d’épargne, prise en charge de la mutuelle à 66%, prévoyance avec des garanties confortables et retraite supplémentaire
• Comité d'Entreprise offrant de nombreux avantages : chèques vacances/cadeaux et réductions pour les activités sportives et culturelles (cinéma, concerts, matchs…)
• Réductions sur les produits d'assurance AMV.

Parce que chaque personne est unique et a des besoins spécifiques, nous faisons de l’inclusion et de la diversité un enjeu. Notre référente handicap, Véronique, est à votre disposition pour vous accompagner tout au long de votre parcours, de votre candidature à votre évolution au sein du Groupe Filhet-Allard.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page Welcome To The Jungle Filhet-Allard !

Localisation du poste

France, Mérignac

Entité de rattachement

Filhet-Allard en quelques mots…

Filhet-Allard est un groupe de courtage d'assurances familial dont les origines remontent en 1846 à Bordeaux. Historiquement spécialisée dans les assurances maritimes, l'entreprise a grandi en diversifiant ses activités via la création de filiales, les plus importantes étant Filhet-Allard & Cie, positionnée sur le risque d'entreprise et la protection sociale des salariés, Filhet-Allard Maritime sur l'assurance maritime ainsi qu'AMV, dédiée à l'assurance des particuliers et leader de l'assurance moto/scooter. Le groupe est aujourd'hui implanté sur 6 sites en France et connaît un développement tant en France qu'à l'international. Filhet-Allard a réalisé un chiffre d'affaires de 263 millions d'euros en 2022 et emploie désormais 1 500 collaborateurs, effectif multiplié par deux en seulement 10 ans. Un nombre qui va encore progresser, pour faire face à la croissance de l'entreprise sur les différents secteurs d'activité sur lesquels elle est présente. Aujourd'hui en pleine transformation, le groupe Filhet-Allard offre de nombreuses opportunités de carrière à ses futurs jeunes talents et favorise leur évolution grâce à la promotion interne, tout en veillant à l'adaptation permanente de leurs compétences.