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Xpollens, plateforme de Banking-as-a-Service du Groupe BPCE, recherche un responsable SSI pour piloter l’administration des outils de sécurité et accompagner les équipes dans l’implémentation des exigences sécurité. Localisation à Paris, rémunération attractive et progression professionnelle.
Vous évoluerez sous la supervision du Lead SSI et du Head of Platform, avec une mission d’amélioration continue de la sécurité et de conformité, notamment PCI-DSS, pour assurer des flux et des données
Xpollens est la plateforme de Banking-as-a-Service du Groupe BPCE qui réinvente les paiements.
Nous transformons la manière dont les entreprises intègrent et utilisent les paiements. Grâce à notre infrastructure 100% API et à notre statut d’Établissement de Monnaie Électronique agréé par l’ACPR, nous offrons aux fintechs, retailers, marketplaces et grandes entreprises une solution simple et sécurisée pour intégrer des fonctionnalités de paiement directement dans leurs processus et leurs offres.
Ouverture et gestion de comptes, IBANs virtuels, émission de cartes Visa, virements en temps réel… : notre plateforme modulaire s’adapte à chaque besoin pour automatiser les flux, enrichir l’expérience client et soutenir la croissance de nos partenaires. Nous accompagnons ainsi des acteurs comme Adeo (Leroy Merlin), Autodoc, Money Walkie ou encore Nirio (FDJ) dans leurs projets de paiement.
Rejoindre Xpollens, c’est intégrer une équipe de plus de 140 collaborateurs engagés, experts et passionnés par l’innovation dans un secteur en pleine transformation.
Nous nous distinguons par la qualité de notre accompagnement client et cultivons, au quotidien, trois valeurs clés : le goût du challenge, l’entraide et la bienveillance.
Rattaché au Head of Platform, vous évoluerez aux côtés du Lead SSI et du RSSI. Le Lead SSI assurera votre accompagnement opérationnel au quotidien et contribuera à votre développement sur l’ensemble des sujets liés à la sécurité des systèmes d’information.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
Tout salarié, tout candidat à un emploi ou un stage est protégé par la loi contre les discriminations à l’embauche et au travail.
Xpollens s'engage à respecter l'article L.1132-1 du Code du travail qui interdit toute distinction entre salariés.
Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.