Manager Leader Conformité (F/H)

Groupe BPCE; Paris; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

10 jours de télétravail par mois

Ticket restaurant

Mutuelle

Abondement salarial

Job summary

Groupe BPCE recherche un Responsable Conformité Épargne Financière (H/F) à Paris pour piloter l’équipe GSP et assurer la supervision des activités liées à l’épargne financière (investissements et Assurance‑Vie).

Vous validerez les offres et les process avec les acteurs internes et externes, participerez aux Comités d’agrément et contribuerez à la veille règlementaire, tout en gérant les plans de contrôles et les risques.

Qualifications

• Leadership et pilotage transverse des équipes
• Analyse des risques et coordination de projets
• Rédaction de normes et avis Conformité
• Maîtrise des règlementations MIF2, DDA, PRIIPS, SFDR, LIV, RGAMF, ACPR

Responsibilities

• Assurer le pilotage opérationnel et managérial de l’équipe Conformité Epargne Financière
• Mettre à jour la cartographie des risques de non-conformité et le plan de contrôle
• Suivre les obligations des établissements distributeurs et des assureurs
• Participer aux comités d’agrément et de validation des processus commerciaux
• Contribuer à la veille réglementaire et aux reportings du département
• Accompagner les projets de développement commercial du Groupe BPCE

Skills

Leadership

Gestion de projet

Analyse des risques

Coordination d'équipes

Education

Master 2 conformité / juridique / ingénierie financière

Job description

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Vos missions au sein de l’équipe

Rattaché à la Directrice de la Conformité Epargne Financière (CEF) du Groupe BPCE, vous aurez en charge le suivi des travaux relatifs à la conformité des activités liées à l’Epargne Financière (Services d’investissements et Assurance-Vie), avec la participation à des projets variés comme la cartographie de risques de non-conformité, les plans de contrôles, l’implémentation des nouvelles réglementations ou modifications apportées par les autorités européennes et/ou nationales, le suivi des plans de remédiations dans le cadre des différentes réglementations applicables, notamment celles en lien avec la distribution et la protection des investisseurs telles que MIF2, DDA, PRIIPS, LIV, SFDR, RGAMF, COMOFI, Recommandations ACPR, …

Le Manager Leader CEF assure le pilotage opérationnel et managérial de l’équipe en charge de la Gouvernance et Surveillance Produits (GSP) et à la Protection des Intérêts Clients (PIC), coordonne les travaux de conformité sur l’épargne financière, supervise la mise en œuvre des normes Groupe et garantit la cohérence du dispositif de contrôle.

Vous serez en relation notamment avec les producteurs d’instruments financiers et d’assurance-vie (Assureurs, Société de gestion et BFI), les équipes Offres et Développements BPCE (Banque de Proximité et Assurance), les réseaux distributeurs ainsi que la filière Conformité.

• Assurer la mise à jour de la cartographie des risques de non-conformité Périmètre Epargne Financière, particulièrement en lien avec la protection de la clientèle et la distribution des produits financiers et les réglementations/doctrines MIF2, DDA, PRIIPS, LIV, SFDR, RGAMF, COMOFI, Recommandations ACPR, …
• Définition des normes de conformité Groupe en matière d’Epargne Financière particulièrement en lien avec la protection des investisseurs et la distribution des produits financiers.
• Revoir l’ensemble du plan de contrôle de conformité sur le périmètre Epargne Financière, en lien avec la filière Conformité, avec une déclinaison dans PRISCOP, l’outil de suivi du Contrôle Permanent
• Réaliser une supervision des entités avec notamment la réalisation de contrôles thématiques (360 checks) validés dans le cadre du plan de contrôle à mener par l’équipe CEF
• Accompagner les travaux et projets de développement commercial du Groupe.
• Valider les offres, documentations commerciales et process de commercialisation avec la participation aux Comités d’agrément des nouveaux produits en phase étude.
• Participer aux comités de validation des processus commerciaux
• Participer aux comités de suivi dans le cadre de la Gouvernance Produits avec les producteurs et assureurs et aux comités de surveillance annuels Groupe.
• Suivre les obligations des établissements distributeurs d’instruments financiers vis-à-vis des producteurs et assureurs.
• Participer aux travaux et projets du département et à la mise en place d’outils de suivi.
• Participation à l’animation de filière Conformité et RCSI (conference call, journée nationale, atelier de travail…)
• Participer à la veille réglementaire relative au périmètre du département.
• Contribuer aux reportings des activités du département

Vos atouts pour réussir

Bac+5 type Master 2 conformité / juridique / ingénierie financière

Vous justifiez :

• D’une expérience de management et d’au moins 5 ans d’expérience au sein d’une direction de
• De conformité d’un établissement bancaire sur le périmètre visé,
• D’une société de gestion ou
• D’une BFI
• et vous avez une bonne expertise règlementaire, particulièrement sur la distribution, la protection des investisseurs ainsi qu’une bonne connaissance des instruments financiers (OPC, EMTN, Dérivés, …)

D’une bonne connaissance des process opérationnels liés à ces activités.

Savoirs : maîtrise approfondie des réglementations MIF2, DDA, PRIIPs, SFDR, LIV, RGAMF, doctrines ACPR, produits financiers et assurance‑vie.

Savoirs faire : pilotage transverse, analyse de risques, coordination de projets, rédaction de normes et avis Conformité.

Savoirs être : leadership, communication, pédagogie, gestion des priorités, capacité à fédérer une équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d\'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
• 1 er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
• 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
• 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

• 10 jours de télétravail par mois
• Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
• 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
• 64,2% de prise en charge des frais de transport
• Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel
• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
• 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

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