Commis mini-bar

Barrière Group; Cannes; Sur place; EUR 17 000 - 19 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Indemnité nourriture et INCCP

Résumé du poste

Barrière Group recherche un commis mini-bar en contrat d'extra pour assurer le réassort et la mise en place des minibars dans les chambres et suites de l'Hôtel Barrière Le Majestic Cannes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le room service et les équipes d'étage pour garantir un service fluide et discret.

Une expérience en service hôtelier est souhaitée et une maîtrise du français, accompagnée d'un bon anglais, est nécessaire pour interagir avec une clientèle internationale.

Qualifications

• Une première expérience réussie en service en hôtel/restauration, idéalement de luxe.
• Maîtrise du français et bonne maîtrise de l'anglais requises pour la clientèle internationale.

Responsabilités

• Réassort et mise en place quotidienne des minibars dans les chambres et suites.
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) et propreté des chariots et espaces de stockage.
• Discrétion et service de qualité lors des passages en chambres.
• Collaboration avec Housekeeping, réception et Room Service pour un service fluide.

Connaissances

Service en restauration

Anglais

Français

Description du poste

Description de l'entreprise

Barrière recherche un Talent : Commis mini-bar en contrat d'Extra

Au sein de l’Hôtel Barrière Le Majestic Cannes, vous serez rattaché(e) au Responsable du room service

Description du poste

Les principales missions et attentes pour un commis mini bar

• Réassort et approvisionnement : Gestion du remplissage et de la mise en place quotidienne des minibars dans l'ensemble des chambres et suites selon les procédures de l'établissement.
• Respect des standards de qualité et d'hygiène : Application stricte des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP), ainsi que des exigences de présentation et de propreté des chariots et des espaces de stockage.
• Discrétion et sens du service : Attitude professionnelle, courtoisie, tenue irréprochable et discrétion absolue lors des passages et du service dans les chambres occupées.
• Coordination avec les équipes : Travail en étroite collaboration avec le service d'étage Housekeeping, la réception et le Room Service pour garantir un service fluide et réactif pour les clients.

Qualifications

• Une première expérience réussie en tant que serveur, commis ou dans un poste similaire au sein de l'hôtellerie-restauration (de préférence en hôtellerie de luxe).
• Compétences linguistiques : Maîtrise du français et bonne maîtrise de l'anglais (pour interagir avec une clientèle internationale).

Informations supplémentaires

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

> Contra d'extra en fonction des besoins et de l'activité

> Tarif horaire brut de base 12.69 € + indemnité nourriture et INCCP

PROCESSUS DE RECRUTEMENT FLUIDIFE

1. Préqualification téléphonique
2. Entretien avec le responsable Room Service
3. Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international.

Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

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