Commis de bar (F/H)
L’Hôtel Barrière Fouquet’s Paris recherche un Commis de bar (F/H). Vous travaillerez sous la responsabilité de la Directrice Mixologie, au sein de l’équipe du bar Signature situé dans le restaurant Joy, au premier étage.
Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT :
- Assurer la disposition et mise en place des outils de travail mis à votre disposition ;
- Assurer l'entretien du matériel de votre service afin de le conserver dans un état impeccable ;
- Connaître la composition des cartes et des produits qui y figurent ;
- Bien connaître son point de vente ainsi que les autres services de l'hôtel pour répondre de manière positive aux demandes des clients ;
- Apporter les boissons à la demande, débarrasser et nettoyer les tables rapidement suivant les flux et l'activité.
Avantages / Conditions de travail
Vous bénéficierez des avantages suivants :
- Travail sans coupure
- 13ème mois (à partir de 10 mois d’ancienneté) et intéressement
- 100 % du titre de transport pris en charge
- 2 jours récup habillage
- 2 journées absences enfant malade
- Avantage en nature nourriture
- 5 week‑ends (samedi & dimanche) garantis par an
- Les heures travaillées après 22h sont majorées
- Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages
- Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous
- L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…)
- La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies
- Une session d’intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire
- Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du Groupe
- Des tarifs collaborateurs pour se faire des week‑ends de rêve
Qualifications
Vous avez le sens du détail et du service, êtes efficace, réactif, dynamique et motivé. Vous avez une expérience de la restauration, une forte sensibilité client, la maîtrise de l’anglais.
Informations supplémentaires
Statut Employé ; package annuel entre 25,05 k€ et 27,14 k€ brut (fixe). Prise de poste dès que possible.
Processus de recrutement
- Prise de contact par téléphone
- Entretien physique ou en visio avec les Ressources Humaines et le Chef de service
- Rencontre avec le Directeur Général de l’établissement
- Bienvenue dans l’équipe !
Diversity & Inclusion
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons chaque candidature. Nous adaptons nos processus de recrutement sur demande aux besoins des candidats en situation de handicap. Notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) se reflète dans toutes nos actions.